20xx大學社團年度工作總結格式(參考版)
2025-01-17 06:00本頁面
【正文】
總之，陽光城文學社在以后的工作中會一如既往的團結在廣大會員的身旁，讓大家感到文學的魅力和氣質。
雜志：我社的《潮韻》雜志是我院第一份校園文學刊物，征稿方面，我們通過宣傳板、海報、廣播臺、班級、寢室等方式進行宣傳。對外：通過周末影院、外聯(lián)部聯(lián)系及社團交流達到走出校園，宣傳我們學院的目的。
(7)、秘書部：負責我社日常會議的簽到、會議記錄和日常事物的管理工作。我社大小活動的賬目管理工作。負責我社值班和周末影院人員安排。
(5)、組織部：負責本社的日常值班工作的安排。與院學生會合作放映周末影院及幻燈片的制作。
(4)、網(wǎng)絡部：負責本社的打印工作。定時，不定時參加組織，協(xié)調與其他學校文學社團和其他各級領導的聯(lián)系。
(3)、外聯(lián)部：加強各個系部和各兄弟社團之間的聯(lián)系。配合其他部門籌辦活動，并以多種形式進行宣傳(如到各班宣傳《潮韻》雜志)。對本社刊物的出版進行監(jiān)督。負責本社刊物文字的整理、編輯、校對。
社團內部的管理建設上您現(xiàn)在閱覽的是
我社的管理體制主要包括《陽光城文學社章程》，它分為八章：
第一章：總則第二章：權利和義務第三章：獎勵與處分第四章：組織機構第五章：職務升降第六章：各部工作職責第七章：財務管理制度第八章：負責章程內容全面，涉及面廣，工作明確細致。學習了其它學校的先進管理和辦雜志的方法，為我們《潮韻》雜志和報紙的出版奠定了一定的基礎和提供了借鑒的方法。在合作中實現(xiàn)了優(yōu)勢資源互補、共享。
在校內：陽光城文學社與圖書愛好者協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、心理成長協(xié)會都共同舉行過大型的活動。對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太多，導致一些優(yōu)秀的機構成員自動退社。
通過各位機構成員的工作表現(xiàn)，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。我社每月舉行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題。經(jīng)過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發(fā)展!在經(jīng)過機構成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。
在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。陽光城文學社以其十五年的發(fā)展歷程和完善的管理機制使會員和機構成員緊緊團結在一起，為社團及我院的發(fā)展貢獻自己的力量。為我院精神文明建設及發(fā)展起到了一定的作用，特別是近年來，在院團委的正確領導與大力支持下，在兄弟社團的幫助下，在全體會員共同努力下，她不斷發(fā)展、壯大。以“提高我社會員的綜合素質，提升大學生的文學素養(yǎng)，培養(yǎng)學生高尚健康的審美
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