面試中離職原因怎么回答_離職原因的最佳回答有哪些(參考版)
2024-09-15 23:21本頁面
【正文】 面試中離職原因怎么回答 。 ” ... ... 通常，如上理由你只要說出一個(gè)，對方就不再追問了，不然就是不通情達(dá)理，不近人情，反而顯得他她自己有點(diǎn)二了。 ” “ 家里沒人照看孩子，懷孕和哺乳這 2 年，我必須辭職。 ” “ 我前面工作了 12 年，就換過 1 次工作，中間一天都沒休息?，F(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了，我也已經(jīng)將她接到深圳來了。 ” “ 我這幾個(gè)月回石家莊，賣掉了那里的房子，我老公一直在廣州工作，此間我們也剛買了廣州的房子，現(xiàn)在安定下來，我要重新回到我喜歡的工作中來，貴司是一個(gè)不錯(cuò)的雇主。現(xiàn)在廠也關(guān)了，我安心回來工作了。 “ 我老家有急事，現(xiàn)在事情已經(jīng)完成，我心也安定了，所以重新回來找工作，回歸職場。這樣一來，下家能夠問你的則是，從這個(gè)緩沖區(qū)出來的理由，而不會過多問你為何離開上家了。你的新雇主以及今天來面試的企業(yè)，自然就是有可能的下家，它有理由知道你從上家離開的原因。 ” 繼續(xù)問： “ 這明顯是對中方的不尊重和挑釁，請問你們下一步如何應(yīng)對 ?” 外交語言繼續(xù)答： “ 我們的立場是一貫的，希望域外國家不要攪亂南海安寧。 總之，三種情況下的外交語言，你懂就行，順便你也體會下啥叫外交語言。 ” 意思就是，你們想法設(shè)法來挖我的，我本來工作做得好好的本不想跳槽，是你們引誘了我，要問我如果離職的話原因是啥，原因就是你們下一步錄用我，否則我不會離職。所以，這招在內(nèi)資企業(yè)，要慎用。 內(nèi)資企業(yè)的人大多數(shù)會繼續(xù)追問你的個(gè)人原因，甚至追問到你 “ 吵架 ”“ 離婚 ”“ 喪偶 ”“ 父母去世 ”“ 小孩無人照顧你又請不起保姆房子還是租的急缺錢用 !” 他們這才罷休。 外交語言中，還有一種，這里也介紹下，就是 “ 家庭原因離職 ” 或者 “ 個(gè)人原因離職 ” 。所以，你不用擔(dān)心對方接受不接受你的離職理由，統(tǒng)一用外交語言答復(fù)即可。 實(shí)際上， HR 須要將你的履歷維護(hù)進(jìn)公司系統(tǒng)里去，其中要填寫 “ 從前雇主離職的原因 ” 。這些 HR 會強(qiáng)調(diào)，問你這個(gè)問題是想看看你的職業(yè)傾向性、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容，等等，這都是套話，是 HR 想強(qiáng)調(diào)人力資源部門在企業(yè)分工中的地位。 ” 這里就不咬文嚼字了，職業(yè)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展，都一樣。 對方如果問你 “ 王先生，請問你離職的原因是什么呢 ?” 你直接回答 “ 追求更好的職業(yè)發(fā)展 ” 即可 。 既然是次要矛盾，則我們的應(yīng)對之策當(dāng)然是外交語言。 由此可見，我們往往過分看重了這個(gè)次要矛盾。 所以，企業(yè)最關(guān)注的，是與這個(gè)職位相關(guān)的技能以及你的綜合職業(yè)素質(zhì) 。 面試中離職原因怎么回答 4 跳槽的目的，正常來說應(yīng)該是加薪、晉級、換行，理論上三者都占才好，實(shí)際中只要有一個(gè)能滿足，就算成功跳槽。 雖說
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