【正文】 改革開放 30 多年來，我國(guó)涌現(xiàn)出大批有膽有識(shí)、有工匠精神的企業(yè)家，但也有一些企業(yè)家缺乏企業(yè)家精神 ?? 可以說，企業(yè)家精神的下滑，才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的隱憂所在。第三，執(zhí)著是企業(yè)家精神的底色。第二，敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力。具體而言，表現(xiàn)在幾個(gè)方面：第一，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核。如果說企業(yè)是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈所在，那么一個(gè)以科技創(chuàng)新，技術(shù)進(jìn)步為主體的企業(yè)，就是民族振興的動(dòng)力源泉，是國(guó)家財(cái)富增加的源泉所在。 [6] 工匠精神企業(yè)發(fā)展：工匠精神就是要求企業(yè) 如同一個(gè)工匠一樣，琢磨自己的產(chǎn)品，精益求精，經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)和推敲。 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)：工匠精神是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一種產(chǎn)物，它是一種精致化生產(chǎn)的要求，它對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)同樣適用。 99%是一個(gè)概念。精益管理就是 “ 精 ”“ 益 ” 兩個(gè)字。所謂工匠精神，第一是熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢 。日式管理最值得學(xué)習(xí)的是一種精神，而不是具體做法。中國(guó)的產(chǎn)品質(zhì)量不如日本，重要原因之一就是人家做事比我們更嚴(yán)謹(jǐn)，更具有工匠精神。當(dāng)其他企業(yè)熱衷于 “ 圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出 新品、再圈錢 ” 的循環(huán)時(shí)，堅(jiān)持 “ 工匠精神 ” 的企業(yè)，依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善，最終，通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個(gè)過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。 當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁，追求 “ 短、平、快 ”( 投資少、周期短、見效快 )帶來的即時(shí)利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。 曾幾何時(shí)，工匠是一個(gè)中國(guó)老百姓日常生活須臾不可離的職業(yè)，木匠、銅匠、鐵匠、石匠、篾匠等，各類手工匠人用他們精湛的技藝為傳統(tǒng)生活圖景定下底色。工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對(duì)精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì) 從 99%提高到 99。 工匠精神心得作文篇 10 工匠精神，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。一天，其友薛勤來訪，見他獨(dú)居的院內(nèi)齷齪不堪，便對(duì)他說： “ 孺子何不灑掃以待賓客 ?” 他答道： “ 大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋 ?” 薛勤當(dāng)即反問道： “ 一屋不掃，何以掃天下 ?” 陳蕃無言以 對(duì)。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種 “ 馬馬虎虎就可以 ” 的想法。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會(huì)怎樣 ?作為公司中的一分子，每個(gè)人都應(yīng)認(rèn)識(shí)到 “ 今天我以公司為榮，明天公司以我為榮 ” ， “ 我是公司中的一員，我應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé) ” 。不可否認(rèn)， “ 工匠精神 ” 是一種奉獻(xiàn)精神。 喬布斯曾說： “ 工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。 工匠精神心得作文篇 9 很久以來就對(duì)付守永的著作 《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討?，F(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克在《下一個(gè)社會(huì)的管理》中預(yù)言 “ 未來社會(huì) ” 的三個(gè)主要趨勢(shì)：一是年輕人口在社會(huì)中的比例下降，二是經(jīng)濟(jì)比重從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，三是勞動(dòng)力向知識(shí)工作者轉(zhuǎn)型。 2024 年，人力資源和社會(huì)保障部對(duì)推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)包工作進(jìn)行部署，加快構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)制度，組織開發(fā)培訓(xùn)需求量大的 100 個(gè)左右基本職業(yè)培訓(xùn)包，指導(dǎo)開發(fā) 100 個(gè)左右地方 (行業(yè) )特色職業(yè)培訓(xùn)包。 2024 年，教育部對(duì)深入推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)進(jìn)行部署，職業(yè)集團(tuán)數(shù)量迅速發(fā)展，著力推動(dòng)企業(yè)與學(xué)校專業(yè)共建、課程共建、師資共建、基地共建，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升。日前，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，強(qiáng)調(diào)要深化職業(yè)教育、高等教育等改革，發(fā)揮企業(yè)重要主體作用，促進(jìn)人才培 養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才，為加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、匯聚發(fā)展新動(dòng)能提供有力支撐。這些目標(biāo)是 “ 兩個(gè)一百年 ” 宏偉目標(biāo)的具體化，而且每個(gè)目標(biāo)都是響當(dāng)當(dāng)?shù)摹Ｒ哟髮?duì)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的宣傳力度，唱響 “ 看我的 ” 、叫響 “ 跟我上 ” ，使工匠精神成為 引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚的 “ 風(fēng)向標(biāo) ” ，匯聚起全面振興、重振雄風(fēng)的強(qiáng)大正能量，為實(shí)現(xiàn)遼寧全面振興發(fā)展、決勝全面建成小康社會(huì)作出新的更大貢獻(xiàn)。中共遼寧省委副書記、代省長(zhǎng)唐一軍曾經(jīng)就弘揚(yáng)工匠精神強(qiáng)調(diào)，要大力弘揚(yáng)恪盡職守的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力弘揚(yáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流的敬業(yè)精神，大力弘揚(yáng)精益求精的品質(zhì)追求，大力弘揚(yáng)守正創(chuàng)新的卓越品格，大力弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)的時(shí)代風(fēng)尚。政黨是這樣，大國(guó)工匠也要有大的樣子，大省工匠也要有大的樣子。 工匠精神在哪兒 ?一念執(zhí)著，一生堅(jiān)守 ! 工匠精神心得作文篇 8 弘揚(yáng)工匠精神要做實(shí) “ 主人翁 ” 。 我們不禁要反思， 國(guó)人的工匠精神去哪兒了 ?一位地注重速度利潤(rùn)， 不重質(zhì)量， 金玉其外敗絮其中， 讓人望而生畏： 粗制濫造的工程 ， 充滿添加劑的食品 ??我們吃得不放心，住得不安心，走得不舒心，