互聯(lián)網(wǎng)公司員工手冊(cè)(參考版)
2024-09-15 22:50本頁(yè)面
【正文】 互聯(lián)網(wǎng)公司員工手冊(cè)相關(guān)： 。 (9) 國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 (7) 員工擅自解除勞動(dòng)合同 。 (5) 合同期內(nèi)，員工違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī) 。 (3) 不可抗力等原因，公司無(wú)法正常進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 。但下列情況將終止雇傭關(guān)系： (1) 合同期滿(mǎn)，雙方不續(xù)訂 。并根據(jù)其工作能力和崗位享受正式員工的各種待遇。對(duì)于不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)，試用人員不得提出任何異議。試用期內(nèi)品行和能力、工作表現(xiàn)欠佳不適合工作者，可隨時(shí)停止聘用。 試用期 所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免予試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期。 (6) 人事部門(mén)要求的其它資料。 (4) 能證明本人經(jīng)歷和成績(jī)的證件 。 (2) 最高學(xué)歷原件及復(fù)印件 。應(yīng)聘人員在通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人的初試與考核后，經(jīng)總經(jīng)理復(fù)試，確認(rèn)錄用人選。 (7)出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門(mén)示意。 (5)熱情接待每一位來(lái)賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見(jiàn)要準(zhǔn)時(shí)，如另有客人來(lái)訪(fǎng)需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。 (3)對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同事要熱情，處理工作
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