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班子個(gè)人評(píng)價(jià)材料優(yōu)秀范文(參考版)

2024-09-15 22:07本頁(yè)面
  

【正文】 看過 “ 班子個(gè)人評(píng)價(jià)材料優(yōu)秀范文 ” 的人還看了: 。監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。對(duì)上級(jí)下達(dá)的重要文件,要及時(shí)召開全體干部職工大會(huì)進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),對(duì)涉及干部職工利益的重大事項(xiàng)要及時(shí)向全體干部職工通報(bào)。除重大事項(xiàng)提交黨組研究決定外,分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。分季度召開黨組會(huì),對(duì)季度性工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié),對(duì)做得好的部室和人員進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)做得差的進(jìn)行批評(píng), 對(duì)下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署,并明確各部室應(yīng)實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面,每年舉辦一至二期業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,請(qǐng)有關(guān)專家講課,同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)科室下達(dá)有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題,對(duì)取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)習(xí)要按年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃完 成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會(huì)。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)有所淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 改造主觀世界不夠自覺主動(dòng),缺乏艱苦奮斗的精神。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)公仆的意識(shí)。在經(jīng)營(yíng)管理中,還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題,認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入,時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象 二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻地認(rèn)識(shí)到 “ 四風(fēng) ” 現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。 勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠。二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。 一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到 “ 從群眾中來,到群眾中去 ” ,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡(jiǎn)單,同志間的思想交流不多,深入基層和村組調(diào)查研究不夠,對(duì)全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。一是接到工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性不高,工作不扎實(shí) 。對(duì)干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊,播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松 。四是思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是班子成員對(duì)分工和責(zé)任不夠明確。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全公司階段性工作進(jìn)行研究、部署 和及時(shí)總結(jié)工作仍然不足。一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠 。認(rèn)認(rèn)真真 “ 照鏡子 ”, 老老實(shí)實(shí) “ 正衣冠 ” ,重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足,并對(duì)班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,主要有以下幾個(gè)方面。重點(diǎn)剖析存在的 “ 四風(fēng) ” 問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。 在今后的工作中,我們將對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)出來的問題進(jìn)行認(rèn)真整改,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班 子的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),真正通過此次主題教育活動(dòng),把公司領(lǐng)導(dǎo)班子鍛煉成一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體,帶領(lǐng)水資源公司廣大干部職工作出新的成績(jī)。三是要求班子成員在公司要嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求職工做到的自己必須率先做到,下一線和聯(lián)系業(yè)務(wù)單位要管住自己的手和嘴,不吃、拿、卡、要,不拿原則做交易,謀取個(gè)人好處 。研究完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn),制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。要繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見,定期開展對(duì)照檢查,開展專項(xiàng)治理分析,對(duì)實(shí)施效果不好或不完善 的及時(shí)改進(jìn),確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位 。 (三 )堅(jiān)持以身作則,嚴(yán)以律己,保持清正廉潔。成立由辦公室等部門組成的督察室,明確督察辦公室職責(zé),配備專職人員抓落實(shí),提高工作執(zhí)行力。根據(jù)征求到的相關(guān)意見,提出反對(duì)形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施,解決行動(dòng)上的問題 。二是開展求真務(wù)實(shí)討論。 (二 )堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、治理形式主義和官僚主義 一是建立集體學(xué)習(xí)制度。 四、今后努力的方向 針對(duì)以上問題的剖析,在今后工作中,我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改: (一 )堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì) 通過堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),不斷武裝班子成員 頭腦,號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,促進(jìn)工作。另外,監(jiān)督機(jī)制也不夠健全,往往要求別人的多了,自我監(jiān)督的少了,也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督的作用 。 在制度建設(shè)上,存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴(yán)格,不到位。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻, “ 從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾 ”的思想在具體落實(shí)上有偏差。領(lǐng)導(dǎo)干部到了一線只注重了解想要了解的問題,與職工群眾談心交流不經(jīng)常,直接聽取一線職工群眾意見少,沒有真正和職工群眾打成一片。 (二 )宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢。二是對(duì)待理論學(xué)習(xí),有的同志片面地認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),具體工作才是硬任務(wù),認(rèn)為處于基層,只抓好工作就行了,而放松了學(xué)習(xí),沒有將學(xué)用有效結(jié)合,沒有很好領(lǐng)會(huì)到運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重大作用,理論學(xué)習(xí)有時(shí)缺乏廣度和深度。
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