6鄉(xiāng)流動黨員工作情況報告(參考版)
2024-09-15 20:24本頁面
【正文】 。外出黨員返鄉(xiāng)后，要認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》所記載的有關(guān)內(nèi)容。要堅持黨員外出前，必須向原黨組織報告，對外出時間 6 個月以內(nèi)，或外出時間較長，但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，必須辦理使用《流動黨員活動證》。要以基層黨委為單位，不斷完善教育培訓(xùn)制度，制定好培訓(xùn)計劃，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi) 第 5 頁 共 5 頁 容，靈活活動載體形式，充分利用好多媒體等現(xiàn)代科技教育手段，對流動黨員進(jìn)行黨性意識、思想情操、道德法制、實用技術(shù)等方面的教育，通過教育培訓(xùn)不 斷提高流動黨員的思想素質(zhì)，不斷增強(qiáng)組織觀念，不斷提高自我管理意識。要加強(qiáng)流動黨員的教育培訓(xùn)工作。在流動黨員相對集中的流入地建立臨時黨支部或黨小組，把思想素質(zhì)好、自律意識強(qiáng)、熱心幫助他人 和有一定文化水平的黨員選配成為負(fù)責(zé)人，協(xié)助原所在地黨組織教育管理流動黨員。 （ （三）務(wù)實基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理意識。以黨支部為單位明確一把手負(fù)責(zé)制，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)流動黨員的數(shù)量進(jìn)行分工負(fù)責(zé)聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加聯(lián)系流動黨員工作。努力創(chuàng)新工 第 4 頁 共 5 頁 作思路和方法，尋求破解流動黨員管理難題的辦法，樹立流動黨員是本地人才資源的思想意識，摒棄淡漠流動黨員、視流動黨員為包袱的觀念，加強(qiáng)
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