2023節(jié)后收心會講話稿7篇(參考版)
2024-09-13 13:45本頁面
【正文】 希望大家繼續(xù)鼓足干勁，再接再厲，圓滿完成新一年的各項任務(wù) ! 。 同志們，新的一年已經(jīng)到來。特殊情況用車 ，要先報局長同意。非工作時間及節(jié)假日，一律停放在單位院內(nèi)指定位置。駕駛員必須堅守崗位，未出車時，應(yīng)在司機室待命，不得隨意串崗、外出。用餐后如實填寫接待費用，審批表留存在接待單位。各科室如果有對口接待要求，接待人員先填寫《接待審批表》，經(jīng)辦公室主任、主管局長審核并報局長簽批后，由機關(guān)財務(wù)室登記。在機關(guān)接待工作上，也有新的規(guī)定。 200 元以下的由辦公公室主任簽批， 200 到500 元之間的由主管局長簽批， 500 元以上的由局長簽批。具體地說，在機關(guān)辦公用品采購上，現(xiàn)在制定了新辦法，實行簽批制度。其中一些規(guī)定，過去也在執(zhí)行，但是執(zhí)行得不到位，需要進一步強調(diào)。春節(jié)前，我們下發(fā)了機關(guān)辦公用品采購制度、接待制度和公務(wù)車管理制度三項制度。制度草案完成后，交到辦公室匯總。還有一部分業(yè)務(wù)制度，需要各科室盡快完善。去年年底，我們就下發(fā)了制度建設(shè)年實施方案和任務(wù)分解表。假滿后，請假人員應(yīng)在上班當(dāng)天到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處銷假。副科長向主管副局長請假 。確實有事，要遵守請假制度，不準私自離崗。節(jié)后上班，要一切恢復(fù)正常，遵守工作時間要求，不遲到，不早退。下面，就節(jié)后工作紀律和機關(guān)管理方面，講幾點意見。希望大家再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。在全省三年大變樣考核中，我局榮獲全省模范集體和全市先進集體稱號，馬趙新同志榮獲全省模范個人稱號，還有 5 名同志榮獲全市先進個人稱號。 去年一年，在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局工作實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。這次會議，既是收心會，也是動員會。 2023 節(jié)后收心會講話稿（篇 7） 春節(jié)假期很快就過了，大家?guī)е?jié)日的歡樂，開始新一年的工作。在這個肥美的土地上，更加狀大，碩果累累。熟話說的好， “ 廠有廠規(guī)，國有國法 ” ，廠規(guī)是年年講，廠法是年年用，相信大家不要小試牛刀，最起碼我們對得起公司給我們的一份工資。任務(wù)的落實，就得車間管理人員來實施，上到生產(chǎn)部，下到班組，都應(yīng)該積極地想辦法，出決策，來做完做好。完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。 去年的不足不說，就說今年的管理，希望主任和各班組長，我們都有一份對的責(zé)任心，充分發(fā)揮好我們的團隊精神。爭取做到一年無安全事故發(fā)生。在這方面，管理不能有絲毫漏洞。 從今年的形勢看來，對我們管理人員提出了更高的要求，根據(jù)在去年總結(jié)會上提出的問題 : 一、加大走向社會，走向市場的力度，調(diào)動一切可用的社會關(guān)系，爭取擴大市場的占有率，提高公司的知名度 。 2023 節(jié)后收心會講話稿（篇 6） 同志們： 今年才是我們公司發(fā)展?fàn)畲蟮囊荒?，公司在原有的?guī)模上，又開發(fā)了新的項目， PU 板生產(chǎn)線，和開發(fā)有機肥生產(chǎn)流程等項目，這對我們智定人任重而艱巨。一個企業(yè)要想發(fā)展，離不開團隊精神，離不開經(jīng)濟基礎(chǔ)，社會關(guān)系、技術(shù)力量，這四大要素。與企業(yè)發(fā)展人才上 的差距，特別是技術(shù)人員與管理人員的不足，對企業(yè)的發(fā)展勢必造成緩慢、失誤甚至造成經(jīng)濟上的損失。 四、公司管理上存在很大的問題，孫總在這方面對我們提出了很嚴厲的批評，也舉出一些實例，在這一問題上，作為我們管理人員，應(yīng)舉一反十，多問一些為什么，多想一些為什么 。 二、由于我們行業(yè)競爭的日益激烈，如何擴大市場的占有率，是我們當(dāng)前工作的一個重要問題 。去年一年里，不管我們對公司有多大的貢獻，多大的進步，完成了多少任務(wù)，成績是突出的，但那已是過去。 2023 節(jié)后收心會講話稿（篇 5） 20__年已經(jīng)過去，今天我們的又要踏上為我們鋪設(shè)的大道前進了。爭取培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)、有能力 ，能夠拉得出、用得上、干得好的項目班子，提高集團工程施工水平，樹立集團的品牌和形象。 五、加強項目隊伍建設(shè)工作。重點是加強項目成本測算、項
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