5青年人才工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-12 03:14本頁面
【正文】 。通過組織外出參觀、座談交流、 文化活動等方式，為青聯(lián)委員開闊眼界、增進(jìn)交流、加強(qiáng)合作搭建平臺，服務(wù)青聯(lián)委員的成長發(fā)展；繼續(xù)加強(qiáng)青年聯(lián)合會的人文氛圍建設(shè)，組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動，促進(jìn)委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調(diào)動青聯(lián)委員的主動性和積極性，引導(dǎo)他們自覺參與志愿服務(wù)等社會公益事業(yè)。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工作；繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對性的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校作用，組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動；完善 “XX 縣區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金 ” ，引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)；定期刊發(fā)（門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)組織團(tuán)干部定期就當(dāng)前熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題以及與共青團(tuán)工作密切聯(lián)系的相關(guān)問題展開深入討論并進(jìn)行成果展示，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想認(rèn)識水平 。 xx 年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對性、 第 8 頁 共 9 頁 實(shí)踐性的培訓(xùn)方式，更好地調(diào)動基層團(tuán)干部的學(xué)習(xí)興趣，更大地提高基層團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。 xx 年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。 60 周年群眾游行工作精神。 六、 xx 年工作計劃 （一）認(rèn)真做好青年人才的培養(yǎng)工作 xx 屆四中全會精神。以深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，用社會主義核心價值觀武裝團(tuán)員青年 。逐步完善工作整體運(yùn)行機(jī)制，通過項(xiàng)目化運(yùn)作、品牌化經(jīng)營、社會化推進(jìn)，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團(tuán)青年人才工作格局；穩(wěn)步推進(jìn)表彰激勵機(jī)制，探索建立科學(xué)的青年人才評價指標(biāo)體系和社會化的評選表彰體系，形成有效激勵；扎實(shí)建設(shè)工作保障機(jī)制，推動制定有利于青年人才成長的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境。多數(shù)用人單位的注意力過分集中在青年人才的現(xiàn)有學(xué)歷上，而對其在使用過程中的再培訓(xùn)缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對青年人才能力的最大化發(fā)揮使用，而忽視對青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高，以至于難以實(shí)現(xiàn)人才的長效發(fā)展。 。 五、存在問題及解決措施 （一）存在的問題 。二是大力弘
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