5群眾路線個人對照檢查材料自查剖析材料(參考版)
2024-09-12 02:43本頁面
【正文】 。在任何時候、任何 情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。 第 9 頁 共 9 頁 在今后的工作中，我會更加密切聯(lián)系群眾，清除自己在四風上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。文章基層單位群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料認真學習馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大，切實落實好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。 以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰(zhàn)，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。 由于公司沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的問題，也不能夠發(fā)現(xiàn)自己在四風上存在的問題，沒有群眾的鏡子可照，領導干部 的衣冠自然很難端正。比如職工反映的部門間傳幫帶工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。 （二）客觀原因 公司管理制度不夠健全。由于事務較多，對部門的工作進行了一定的授權(quán)，多數(shù)事情由部門員工和小主管處理，只有少數(shù)重要 事情才親自處理。 公司目前發(fā)展較快，分支機構(gòu)在全國迅速鋪開，作為總部領導班子成員，由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。比如在一線了解情況上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒 有做到密切聯(lián)系群眾，對群眾作為改革發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。就問題產(chǎn)生的原因，我主要從以下兩個方面來分析： （一）主觀原因 第 7 頁 共 9 頁 政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業(yè)務招待活動，由于客觀原因，招待的規(guī)格還是稍高了一些。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀
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