【正文】 我十分珍惜全局同志長期形成的團結(jié)、協(xié)作、奮發(fā)向上的精神，注重在努力建設(shè)好班子、帶好隊伍上下功夫。因此，我們必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，內(nèi)強自身，外樹形象，做到政治上高標(biāo)準(zhǔn)，思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平， 工作上高效率，按照代表先進文化前進方向的要求，切實加強人事干部隊伍建設(shè)。按照青委發(fā) [20xx]23 號文件的規(guī)定，對區(qū)級部門中層干部的任免進行了規(guī)范，認(rèn)真指導(dǎo)政府各單位、部門中層干部競爭上崗工作， 20xx年以來，共有 185 個科級職位通過競職演講、民主評議、組織考 第 25 頁 共 25 頁 察、公示等程序產(chǎn)生。加大了年度考核的力度， 20xx 年以來，辦理公務(wù)員辭職手續(xù) 4 人次，對 6 名受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的公務(wù)員作降低工資基金或取消當(dāng)年正常晉升資格處理，給予 2 名判刑的公務(wù)員開除公職處分。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)聘用干部轉(zhuǎn)錄用干部的報名、考試、公示、體檢、考核等工作。二是規(guī)范公務(wù)員考錄制度，堅持凡進必考。 20xx 年 6 月組織全區(qū)公務(wù)員開展了《公務(wù)員法》的宣傳學(xué)習(xí)活動，為《公務(wù)員法》明年實施做好了準(zhǔn)備。 20xx 年，會同區(qū)委組織部開展了全區(qū) 941 名公務(wù)員《公務(wù)員行為規(guī)范》培訓(xùn)考試工作。 第 24 頁 共 25 頁 20xx 年，以《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務(wù)員制度。mdash。 （三）、完善公務(wù)員制度，加強公 務(wù)員隊伍建設(shè)從明年 1 月1 日起，《公務(wù)員法》就將正式實施，作為一名人事工作者，我清楚地認(rèn)識到：作為治國理政主體的公務(wù)員隊伍，承擔(dān)著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的職能，其素質(zhì)和能力決定黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以有能則上，無績則讓為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位實行中層干部競聘上崗。該項工作已順利通過了市事業(yè)單位人事 制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的檢查驗收。三是積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位人事制度改革工作。同時，事業(yè)單位分類設(shè)置后，上崗人員經(jīng)費由區(qū)財政全額撥款，調(diào)動了職工的積極性，改變了過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)將很大一部分精力用于籌錢發(fā)工資的狀況，使廣大干部職工能夠集中精力 抓發(fā)展，提高了行政效能。８名，總數(shù)從 122名減少到 97 名， 減少了 %。１０名減少為現(xiàn)在的７ amp。我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）副鄉(xiāng)級以上領(lǐng)導(dǎo) 干部人數(shù)從原來的每鄉(xiāng)鎮(zhèn)９amp。 20xx 年，我們率先對農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化廣播中心、勞動服務(wù)站、企業(yè)辦公室的人員編制進行精簡，成功減少事業(yè)人員 145 名。 第 22 頁 共 25 頁 通過人員分流，區(qū)鄉(xiāng)兩級共分流人員 274 人，分流 %。機構(gòu)改革后，全區(qū)黨政部門由原來的 40 個精簡為34 個，機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)由原來的 157 個精簡為 117 個。一是認(rèn)真做好全區(qū)機構(gòu)改革工作。工作中，我 們積極主動地爭取區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，得到各有關(guān)部門的理解和配合，相互協(xié)商，相互支持，形成了做好人事編制工作的共識與合力，順利推進了三項改革。 （二）、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境從事人事工作多年，我深刻地認(rèn)識到：人事編制工作是綜合性工作，涉及面廣、政策性強，復(fù)雜而敏感，沒有方方面面的理解和支持，就難以完成承擔(dān)的艱巨任務(wù)。建立人才信息 第 21 頁 共 25 頁 定期發(fā)布制度，開設(shè)人才需求信息欄，定期公布人才需求信息。mdash。mdash。為區(qū)內(nèi)各類企業(yè)如攀成鋼公司、川化味之素、王牌公司、成鋼梅塞爾氣體有限公司、臺玻公司、巨石集團等提供人事政策咨詢、檔案管理、人才信息咨詢與招聘、人才測評與引進、職稱評聘等人事代理業(yè)務(wù)。加強人事代理工作。amp。 amp。堅持把服務(wù)人才作為用好人才的重要途徑。amp。 amp。三是抓 服務(wù)。打破學(xué)歷、身份、資歷限制，將農(nóng)村實用技術(shù)人才納入我區(qū)首屆區(qū)政府特殊津貼的評選范圍。 20xx年以來，向市人事局推薦了 6 名農(nóng)村優(yōu)秀人才候選人。mdash。mdash。結(jié)合繼續(xù)教育，加強專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)管理，順利開展經(jīng)濟、計算機、科技知識等培訓(xùn) 700 余人次。完善專業(yè)技術(shù)人員考試制度，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格考試程序及考務(wù)人員培訓(xùn)工作，增設(shè)考場警戒線及保安人員，杜絕違紀(jì)事件的發(fā)生。amp。 amp。繼續(xù)推行繼續(xù)教育積分登記制度， 抓好繼續(xù)教育基地及師資力量建設(shè)。mdash。mdash。評審中心以本區(qū)各系列具備副高職稱的專家為主體，已入庫專家 32 人，逐步實行計算機隨機確定評委會成員，建立專業(yè)化、社會化的職稱評價體系，切實保證客觀、公正地進行專業(yè)技術(shù)職稱資格的評審。 20xx 年以來，共申報高級職稱 51 人 第 19 頁 共 25 頁 次，中級職稱 106 人次。mdash。mdash。 20xx 年以來，共推薦全市政府津貼候選人10 名、 XX 省學(xué)術(shù)帶頭人 4 名。協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查了解區(qū)內(nèi)專家住房情況，為他們的子女入學(xué)、就業(yè)提供便利，解決夫妻兩地分居。mdash。mdash。要讓優(yōu)秀人才引得進、留得住、干得好，以滿足事業(yè)對人才結(jié)構(gòu)需要不斷調(diào)整的要求，就要不斷地創(chuàng)新人才管理機制，努力打造人才創(chuàng)業(yè)平臺，把使用好人才放在培養(yǎng)與引進的同等位置上，用心去創(chuàng)新人才管理制度與機制。組建渉農(nóng)專家服務(wù)團和推進城鄉(xiāng)一體化專家服務(wù)基地，為農(nóng)民提供種植、養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工等方面的示范咨詢服務(wù)。從今年開始，大力實施農(nóng)村引才計劃和農(nóng)村項目引智計劃，壯大渉農(nóng)人才隊伍。組織進行了重點鎮(zhèn)公開考試錄用 10 名國家公務(wù)員的報名工作，會同公安部門完成招錄 15 名警察及 10 名窗口工作人員的面試、考試工作。 20xx 年以來，共引進各類本科以上學(xué)歷、中級以上職稱的 專業(yè)技術(shù)人才到教育、衛(wèi)生第一線工作 368 人，到各類企業(yè) 395 人，其中公開招考教育系統(tǒng)教師242 名、衛(wèi)生系統(tǒng)人員 10 名。工作中，我們進一步放寬政策，對高層次人才不限地籍，辦理手續(xù)從速從簡。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府制定的人才引進、管理、使用政策措施，為促進我區(qū)工業(yè)企業(yè)及科教衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，我們先后對全區(qū)人才資源總量、非公有制經(jīng)濟組織人才、高層次人才流動情況、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、出國留學(xué)人員等情況開展調(diào)查統(tǒng)計，針對我區(qū)中小企業(yè)人才缺乏以及本區(qū)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才相對缺少的現(xiàn)狀，積極開展調(diào)查研究。 一、履職履責(zé)的情況任職以來，我牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)全局同志，完成了以下幾方面工作： （一）、狠抓 三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度人才是科技進步和經(jīng)濟 社會發(fā)展的主要資源，任職以來，我堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務(wù)三個環(huán)節(jié)，推動人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。人事局局長述職報告 2024***區(qū)人事局局長 ***（ 20xx 年 10 月 12 日）人事局局長述職報告 2024 人事局局長述職報告 2024 主任、各位副主任、各位委員：我于 1998年 3 月?lián)螀^(qū)人事局局長， 20xx 年 3 月再次被任命為區(qū)人事局