5篇一：某年銀行網點主任述職報告范文(參考版)
2024-09-12 02:26本頁面
【正文】 對于市行金庫密碼器出現故障的情況，報上級領導批準，并立即進行了更換，避免了影響全市正常營業(yè)的嚴重后果。 對我部的營業(yè)場所、運鈔車、金庫等要害部位的技防、物防設施進行經常檢 查，使問題得到及時解決。 另外、在上級行的正確領導 和大力支持下，在高度重視和全面組織安排下，通過全體員工認真地落實各項安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，順利地完成了年支行的安全保衛(wèi)工作任務，維護了我部正常的工作秩序，確保了財產和員工安全，為我行在業(yè)務方面的快速發(fā)展提供了有效的內部安全保障。辦公費用開支大，費用彈性大，事務繁多。 三、后勤保障及三防一保工作。組織員工學習《銀行作風建設與規(guī)范化服務》的通知及《銀行作風建設與規(guī)范化服務達標考核辦法》，以此作為對員工進行檢查、考核的標準，使員工在工作中做到儀表儀容規(guī)范化、服務語言規(guī)范化、服務質量規(guī)范化、服務紀律規(guī)范化。 加強規(guī)范化服務，爭創(chuàng)窗口單位規(guī)范化服務標兵單位。辦理了興隆大家庭現金整點業(yè)務，收取中間業(yè)務費 10 萬元。 年市行加強了個人業(yè)務開發(fā)，推出了多個個人業(yè)務品種，如“ 豐收 ” 系列、 “ 薪加薪 ” 、 “ 家多好 ” 等產品，為做好個人業(yè)務，推廣這些好的產品，我們的員工利用休息時間搞宣傳，有效增強了我行個人產品的知名度。 柜臺業(yè)務是行的窗口，業(yè)務技能的好壞直接影響到行的形象，我部柜員中新員工較多，業(yè)務基礎差，我們利用多種形式對新 員工進行基礎業(yè)務培訓，使新來的員工能在較短的時間內適應工作并上崗。并按總行的《商業(yè)銀行內部控制制度指引》和《銀行內部控制綜合安全評價實施辦法》，積極進行查找差距貫徹落實，制定嚴格的管理監(jiān)督體系 第 14 頁 共 16 頁 及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經營，全年無一件安全事故，并在總行的內控制度專項檢查中名列一級行行列。 加強內控管理工作，不斷提高管理水平，防止案件的發(fā)生。 加強會計基礎工作管理，會計業(yè)務操作規(guī)范化。 年是規(guī)范管理年活動的深化年，為將該項活動更深入的開展下去，讓員工牢固樹立 “ 規(guī)范運作、嚴格管理、優(yōu)質服務、穩(wěn)健經營 ” 的理念， 我部細致開展各項工作，接受了總、分行及市行的多次業(yè)務和服務達標檢查，多次得到好評。通過相關學習，結合激勵與約束并存的考核機制，我部客戶經理隊伍的綜合素質有了很大的提高。并自覺的將全行的利潤、效益與業(yè)務考核掛鉤開發(fā)拓展市常 第 13 頁 共 16 頁 其次，要求全體客戶經理具備較高水平的專業(yè)技能和良好的工作方式和風格。尤其是今年以來，獎勵辦法等發(fā)生了很大的變化，這對全體信貸人員不能說不是一種考驗。 我部通過自學、集中學習等方式，樹立了正氣，培養(yǎng)了全局觀念和團隊協作觀念， 首先，要求信貸人員要具備良好的職業(yè)道德。一年來，我堅持貸款的 “ 三查 ” 制度和聯社制定的信貸管理制度，對每筆貸 款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經驗項目的現狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查，沒有一絲一毫的松懈。 堅持信貸原則、做好貸款的審查。如：借款人 xxx，來我社貸款，經過客戶信息查詢發(fā)現本借款人在資產部有不良記錄，拒絕了xxx 的貸款申請。因此，我不斷提醒 第 12 頁 共 16 頁 自己，要增強責任心。 嚴格規(guī)章制度?，F將一年來的工作情況匯報如下： 提高工作質量。我在領導的帶領和同事的幫助下，認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業(yè)的發(fā)展有機結合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。 今天，我們正把如火的青春獻給銀行，銀行也正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。 第 11 頁 共 16 頁 “ 學精 于勤而荒于嬉 ” ，實踐是不斷取得進步的基礎。我將堅持不懈地努力學 習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。 在取得一點成績的同時
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