5篇一：干部職工思想作風(fēng)整頓個(gè)人整改措施(參考版)
2024-09-12 02:11本頁(yè)面
【正文】 為確保有效實(shí)施制定一系列的學(xué)習(xí)計(jì)劃，時(shí)間安排和人員參加都應(yīng)嚴(yán)格要求，努力取得實(shí)效，把問題根源弄清，把措施定實(shí)，不能大而化之，避重就輕，工作要專心、細(xì)心、虛心、有責(zé)任心，做到不違章不違規(guī)， 在安全生產(chǎn)中切實(shí)做到 “ 嚴(yán)、細(xì)、實(shí) ” 通過平時(shí)的實(shí)際工作，不斷提高自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力，只有這樣才能保證安全最大化。 二、分析原因 我工區(qū)雖是井上作業(yè)，但出問題也會(huì)直接危及人身生命安全，任何一個(gè)不安全現(xiàn)象，任何一個(gè)不安全因素，都有可能造成嚴(yán)重的安全 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 事故，所以杜絕隱患，是我們的首要問題，想要杜絕隱患，就要首先從思想上充分肯定安全的重要性，隱患的危害性，要提高思想認(rèn)識(shí)，就要不斷跟進(jìn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)文件精髓，結(jié)合自身實(shí)際，不能讓時(shí)時(shí)講安全，周周提安全，月月喊安全、成為走行勢(shì)，不能讓一步一個(gè)的安全警示標(biāo)語(yǔ)形同虛設(shè)，不能因?yàn)槲?們的馬虎大意、思想認(rèn)識(shí)不足，玷污了我們集團(tuán)的安全文化理念。 篇三：提高思想認(rèn)識(shí)落實(shí)整改措施 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 提高思想認(rèn)識(shí)落實(shí)整改措施 ——— 民主生活會(huì)發(fā)言材料徐興安 根據(jù)此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)真分析檢查階段工作的順利進(jìn)行和對(duì)縣委 “ 堅(jiān)定不移爭(zhēng)先進(jìn)位，勵(lì)精圖治振奮精神 ” ，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委的總體要求和集團(tuán)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到 “ 干的是黨的專業(yè)，謀的是員工的利益，展示 的是個(gè)人才華和集體力量 ” 上來，把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)先進(jìn)位上來，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)人員更要深刻認(rèn)識(shí)，自身問題的根源，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改正，帶動(dòng)共同進(jìn)步。不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營(yíng)造風(fēng)正、心齊、氣順的工作氛 圍。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明、和諧建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實(shí)力。按照區(qū)委、區(qū)政府爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的總 體要求，研究落實(shí)了工作創(chuàng)新機(jī)制，明確了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設(shè)、基層獸醫(yī)站建設(shè)、防疫體系建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)和能繁母豬的統(tǒng)計(jì)等。確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作按進(jìn)度快速推進(jìn)。業(yè)務(wù)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、直屬站和基層責(zé)任人，并規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)限和所要達(dá)到的目標(biāo)要求。力求通過整改活動(dòng)，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問題，確保干部職工時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實(shí)的工作合力，為圓 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供思想紀(jì)律作風(fēng)保證。研究制定了《思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求。開展各種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，重點(diǎn) 解決工作人員爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當(dāng)看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報(bào)浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識(shí)缺乏，不敢創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點(diǎn)的問題。在全系統(tǒng)開展一次轉(zhuǎn)變觀念、提升境界大討論活動(dòng)，采取座談?dòng)懻?、撰寫心得體會(huì)、召開民主生活會(huì)等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，解決工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負(fù)責(zé)任的問題；解決目光短淺、境界不高，整體合力不強(qiáng)的問題。針對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中查擺出來的突出問題，采取四項(xiàng)有力措施，逐步解決系統(tǒng)內(nèi)存在的
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