5篇一：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度(參考版)
2024-09-12 02:10本頁面
【正文】 員工制度 員工培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職 一、員工培訓(xùn) ，需要通過 7 天的觀察期后方可成為公司正式員工，簽署公司試用期協(xié)議； 天觀察期內(nèi)，新員工需經(jīng)各方面培訓(xùn)； 7 天為培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容分為筆試和演講 2部分； ，依照個人能力，分配到各自面試崗位的部門，考核由各部門主管對其考核； 二、員工入職 入職手續(xù)；（身份證 、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種技能證書） ，需交 1寸照片 2張，身份證復(fù)印件 1張， 第 19 頁 共 21 頁 由公司統(tǒng)一發(fā)放工牌，工裝及辦公用品等； 、保密協(xié)議、勞動合同，均一式兩份，自留一份，入職期從合同簽訂之日算起； 1— 3 個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正； 三、員工轉(zhuǎn)正 — 3 個月后轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正期開始按轉(zhuǎn)正工資待遇發(fā)放； ，不符合正式員工標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正期將延后或辭退； 如在試用期內(nèi)，各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式員工； ，經(jīng)所在部門主管考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工； ： 標(biāo)的完成情況 ，創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力 四、員工離職 ，公司將提前一個月通知員工，員工決定是否與公司繼續(xù)續(xù)簽合同； ，如員工在無正當(dāng)理 第 20 頁 共 21 頁 由的情況下離職，所有的提成不予以發(fā)放，對公司利益造成損失者需承擔(dān)相關(guān) 責(zé)任； ，方可申請離職，離職須提前一個月提出書面申請， 填寫《員工離職交接表》，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后辦理離職交接工作； 、工裝、工牌以及其他學(xué)校配備的物品歸還到前臺行政人事老師處； ，持離職申請表到人事部完善離職手續(xù)后方可離職。 ” 問候?qū)Ψ?，并耐心的幫其解決問題，如不能自行解決需將電話轉(zhuǎn)給咨詢師，使用禮貌用語 “ 請您稍等，我將會為您找到我們資深的咨詢老師為您提供幫助 ” ； 、筆和熱線登記表，如對方所詢之人 不在，需根據(jù)熱線登記表上的項目如實填寫，并給予轉(zhuǎn)達(dá)； ，不得與來電者爭吵，不得將他人電話號碼隨意告訴來電者。 。 二、教室常規(guī) ，相互熱情友好打招呼； ，相互應(yīng)以老師稱呼； 、教室門不得隨意關(guān)閉，不得在辦公區(qū)與教室內(nèi)吃零食； ； 第 14 頁 共 21 頁 ，下課后應(yīng)擺放好桌椅和教具，并清理干凈； ，愛護(hù)公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生； ； ，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)閉，電源和水閘是否切斷，門是否鎖好，確認(rèn)無誤后方可離開。員工必須維 第 13 頁 共 21 頁 護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究并根據(jù)所簽署合同規(guī)定做出相應(yīng)處罰 篇三：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度完美版 員工規(guī)章制度 為了加強(qiáng)校區(qū)的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)校章程的規(guī)定，特制定本管理大綱。辦公室整齊有序、辦公桌上的東西擺放錯落有致，電腦、臺歷、文具等用品整齊劃一，美觀大方。 衛(wèi)生管理制度 人事部負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生制度的制定、劃責(zé)、檢查、監(jiān)督、評比、獎懲工作。部門主管及人事主管簽字生效，請假者扣除半日或一日工資。全體員工上下班 須在規(guī)定時間內(nèi)簽到，不簽到或代簽到視為缺勤。 遲到或早退 20 分鐘以內(nèi)者罰款 10 元；超過 20 分鐘罰款 20元；遲到或早退 1 小時者為曠工，扣發(fā)當(dāng)日工資；一周累計遲到或早退 3 次及以上者，扣發(fā)當(dāng)周工資；曠工超過三天以上者視為自動離職。 實行每周六天工作制，工作時間是周一至周日，周一至周三調(diào)休。每筆開支，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字。 嚴(yán)格資金使用審批制度，所購用具、作品，由辦公室統(tǒng)一編制計劃，總經(jīng)理審批后方可購置。 財務(wù)管理制度 為加強(qiáng)財務(wù)管理 ，依據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制定。 印章如遇丟失，損壞或被盜時，應(yīng)及時報告總經(jīng)理。 公司的所有印章由經(jīng)理助理統(tǒng)一保存、嚴(yán)格管理。 印章管理制度 為規(guī)范公司印章管理，維護(hù)公文的嚴(yán)肅性，確保良好的工作秩序，提高辦事效率 ，維護(hù)公司利益，特對印章進(jìn)行管理。 做好公司的用具、用品的購置，保管、編號、登記、分發(fā)等項工作。 做好電話記錄，保證上情下達(dá)、下情上報工作。 辦公室管理制度 辦公室負(fù)責(zé)研究制定公司方向性、前瞻性的工作計劃或意見，起草、審核各類文件、簡報等相關(guān)文
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1