教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度10篇(參考版)
2025-07-11 00:03本頁面
【正文】 1有其他違章違紀(jì)行為 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的 。 濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的 。 (三 )、獎勵 本校設(shè)立以下獎勵方法： 1)大會表揚(yáng) 2)獎金獎勵 3)晉升提級 獎勵程序如下： 1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名 2)學(xué)校審核 3)校長批準(zhǔn) (四 )、處罰 員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分： 違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的 。 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘 (雇 )用，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校 的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘 (雇 )用合同的，終止合同手續(xù)。 1辭退員工，必須提前 1 個月通知被辭退者。確需辭退的，必須填報 “ 辭退員工審批表 ” ，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。 1學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度。給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。 1合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前 2 個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。 1員工與學(xué)校簽訂聘 (雇 )用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭 職報告，辦理辭職手續(xù)。員工有辭職的自由。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘 (雇 )用合同。 試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。 (二 )、員工的聘用 各職能部門對聘 (雇 )用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度篇 10 為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 6)凡有外聯(lián)業(yè)務(wù)的部門、分校、個人，應(yīng)每周二下班前將新增的詳細(xì)信息及時送交機(jī)要室補(bǔ)充進(jìn)業(yè)務(wù)檔案。 4)學(xué)校員工、教師應(yīng)在簽定用工合同兩個工作日內(nèi)由人事部收齊人事資料、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件送至專管員歸檔，如有續(xù)簽及變更合同的，應(yīng)由機(jī)要室提前兩個月通知及時辦理，舊合同繼續(xù)保留，任何分校沒有簽發(fā)、存放權(quán)。 2)學(xué)校經(jīng)營性文件要及時歸檔，各分校、部門簽收的外來文件要在兩個工作日內(nèi)送機(jī)要室歸檔。 4)學(xué)校宣傳的傳單、報紙、雜志、廣告、剪報等有關(guān)學(xué) 校的報道 (報紙、音像 ) 5)其他的有本校繕印的公文 (含正件與附件、批復(fù)請示、轉(zhuǎn)發(fā)文件、被轉(zhuǎn)發(fā)的原件 )一律由行政部統(tǒng)一管理。 2)學(xué)校員工檔案、教師檔案、學(xué)員檔案、業(yè)務(wù)關(guān)系檔案。 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度篇 9 為適應(yīng)學(xué)校規(guī)?；?，企業(yè)化發(fā)展的需要，保證政令通暢，提高學(xué)校管理水平， 確保我校檔案的全面性，完整性，可追溯性及安全性，對學(xué)校的文書、檔案管理特做如下規(guī)定： 歸檔單位： 學(xué)校設(shè)立機(jī)要室，管理、存放學(xué)校機(jī)要檔案，歸行政部領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)專管人員負(fù)責(zé)。 第十一條在消防安全工作中作出顯著成績的個人，學(xué)校將按照《中華人民共和國消防法》、《湖南省實(shí)施中華人民共和國消防法辦法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。 第十條學(xué)校統(tǒng)一配備消防器材、設(shè)備，任何個人不得以任何理由破壞、損壞消防器材、設(shè)備，不得以任何理由移作他用。 第九條定期檢查電器設(shè)備，確保用電設(shè)備良好，特別是各類溫控設(shè)備要定期檢測，確保技術(shù)性能良好。學(xué)生做實(shí)驗(yàn)使用易爆品時，指導(dǎo)教師必須在場指導(dǎo)，各類加熱器使用時必須有人看守。違者沒收電器，并按有關(guān)制度處罰。發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即向保衛(wèi)處和消防隊(duì)報警，并積極參加撲救。 第四條學(xué)校設(shè)立安全委員會，在主管副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的消防安全工作。 第三條學(xué)校的消防安全管理工作，實(shí)行消防安全責(zé)任制。 第二條消 防工作實(shí)行 “ 預(yù)防為主，防消結(jié)合 ” 的方針。 七、各教 師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)各學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹立高尚的師德師風(fēng)，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動，提高自身的教育教學(xué)能力，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教育教學(xué)論文，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績，為推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。如不服從分工的，視情節(jié)輕重，在學(xué)年度業(yè)績考評 “ 思想表現(xiàn) ” 和 “ 工作態(tài)度 ” 中扣分。 四、實(shí)行教師聘任制，學(xué)校根據(jù)教師的平時的表現(xiàn)和業(yè)績考評結(jié)果，由校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)學(xué)校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。 三、每學(xué)期對教師的各方面表現(xiàn)進(jìn)行一次業(yè)績考評，考評結(jié)果由高分到低分排隊(duì)，末位的實(shí)行待崗 。 一、全體教師必須服從上級和學(xué)校的管理，自 覺做到依規(guī)辦事、依法治教，遵守上級和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到遵紀(jì)守法、教書育人、為人師表，崇尚科學(xué)，反對邪教。對拒絕整改的教師，由校會研究作出處分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。 (負(fù)責(zé)人：組組長 ) ，要每周五跟蹤檢查
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