5篇一：參觀學習心得體會(參考版)
2024-09-12 02:03本頁面
【正文】 作為一名社區(qū)干部，既要不折不扣地學習貫徹落實黨的各項方針政策，又要機動靈活，因時、因 第 13 頁 共 13 頁 地而制宜，以讓群眾更能理解、更能接受，而達到最佳效果。作為一名干部，也只有在維護大局的前提下，才能更好地發(fā)揮自己的作用。一定要高度負責，顧及長遠，諸如維移工作， 要做到 “ 處理一事，穩(wěn)定一方 ” 。這就要求沉著應對。社會是復雜多變的，在工作中會經(jīng)常遇到一些復雜棘手的問題。如協(xié)調(diào)好上級與下級的關(guān)系、基層干部之間的關(guān)系、干部與群眾之間的關(guān)系，特別還要有協(xié)調(diào)好社會賢達人士，團結(jié)一切力量。如何擺正位臵干好工作，通 過階段來的學習，略有體會： 要有協(xié)調(diào)關(guān)系的能力。走出去融資，向老板們伸手，往往又存在著左手給你錢，右手又要你給面子要福利，拿人的手短，你說到底給不給。一方面，發(fā)展是硬道理，特別是民生公益事業(yè)；另一方面，由于集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白，許多事 第 12 頁 共 13 頁 情有無法辦成。這些 都讓基層干部頗有后顧之憂 興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。基層工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。大多數(shù)干了一輩子，最后因為別人的不理解，惹一身罵名。與此高付出不相稱的是低待遇。 高付出與低待遇的問題。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。社區(qū)干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。從參加 “ 培優(yōu)工程 ” 以后，歷時幾個月，聽了多少課，從大道理上來說，還是深有體會。 以上是本次學習、參觀之小感，實有不雅。四好是村政管理好；治安管理好；環(huán)境衛(wèi)生好；還有是干部班子好，據(jù)該書記介紹，村集體收入每年除扣除集體基本工資費用外，一分不剩地返還老百姓，若此言不虛，當?shù)攸h風真好，不興接待，不興檢查。地是企業(yè)幫你種了，洗腳上田變成了工人，雙份收入，老百姓樂死 了，不愿意才怪。雁南飛集團選中此地，對于長教村來說真是幸好。捱到了目的地，除了山還是山，也就一處山旮旯，說句不好聽的話，就是狗都懶得跑進去拉屎的地方。從 XX 市區(qū)出發(fā)，長途跋涉，客車盤旋在崇山峻嶺之間，滿是懸崖峭壁。 長教村一行，除了在其圍屋型的辦公址轉(zhuǎn)昏了頭不知東南西北之外，余了就是感慨：好。如何解決，必須好好的深入理解消化陳曉東教授《潮汕社與會》主題講座。假如瞞天過海通過檢查了呢，結(jié)局又當如何。前有 “ 滿山油漆滿山綠 ” 的笑話，其實想仔細了，你就笑不出來了。說到底就是一 個 “ 度 ” 的問題。依法辦事是我們必須堅持的行為準則，一旦遇到某種情況時也要學會靈活理解 “ 甭管黑貓白貓 ，能捉到老鼠就是好貓 ” 至理名言，變通工作方式。這些說起來容易做起來難哪。 二、參觀學習的主要體會 三天的學習，深有所感。葉館的參觀，我們感慨英豪。市黨校一天的學習，我們對基層諸多政策有了更深入的領(lǐng)會，在大量赤裸裸的反面案例面前，警醒我們對過往 第 9 頁 共 13 頁 工作的麻痹隨意。后赴梅州參觀學習葉劍英紀念園和 XX 縣區(qū)雁洋鎮(zhèn)長教村發(fā)展的先進典例。學習的時間雖然不長，但安排緊湊。 二
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