5篇一：四種會議簽到方式比較研究(參考版)
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【正文】 各崗位人員以嶄新的工作風(fēng)貌、高昂的工作熱情和敬業(yè)的工作態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中，從小事抓起，從服務(wù)抓起，強(qiáng)化管理和服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。綜合部工作總結(jié) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在各部門的積極配合及大力協(xié)助下。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作 ，是應(yīng)該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失，展望一下未來。2024 年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。 綜合財(cái)務(wù)部佟靜 2024/12/28 個人 2024 年度工作總結(jié)及 2024 年度工作計(jì) 劃 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 你們好。在新的一年里，愿我們公 司上下團(tuán)結(jié)，積極開創(chuàng)更美好的業(yè)務(wù)前景?，F(xiàn)在我接替財(cái)務(wù)工作后，不僅要及時完成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，還要針對審計(jì)部門對我們公司財(cái)務(wù)工作提出的意見，彌補(bǔ)當(dāng)前我門公司的財(cái)務(wù)工作的不足，提高財(cái)務(wù)成本核算質(zhì)量，積極配合公司的預(yù)算工作，配合公司董事會及時準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。為此我曾建立了項(xiàng)目核算帳。我一直從事公司項(xiàng)目預(yù)算核算的工作，兩者記賬方法有所不同。如會計(jì)科目的使用，收入與成本的確認(rèn)，成本費(fèi)用歸集與分配，都要符合上市公司對財(cái) 第 9 頁 共 10 頁 務(wù)的要求。同時還要兼任昌黎公司目前的工作。為使自己將來能順利開展工作，如何建賬，如何建立成本核算體系，如何與總公司財(cái)務(wù)銜接等積極參與商務(wù)人員對當(dāng)?shù)氐恼{(diào)研，協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員做立項(xiàng)報(bào)告中涉及財(cái)務(wù)方 面的數(shù)據(jù)計(jì)算。昌黎公司現(xiàn)在規(guī)模很小，但麻雀雖小五臟俱全，同樣要財(cái)務(wù)建賬，費(fèi)用報(bào)銷，月初稅務(wù)申報(bào)，員工保險(xiǎn)，因昌黎有些業(yè)務(wù)與北京不同，我就及時調(diào)整工作思路，盡快掌握當(dāng)?shù)氐墓ぷ髁鞒獭ｉT負(fù)責(zé)昌黎公司初 期的行政，人力資源，及財(cái)務(wù)工作。 今年 4 月，由于公司業(yè)務(wù)的需要，又協(xié)助事業(yè)部經(jīng)理組建昌黎公司，作為事業(yè)部助理，要到當(dāng)?shù)剞k理公司開業(yè)經(jīng)營與相關(guān)部門的登記手續(xù)。 人力資源工作也是一個專業(yè)性很強(qiáng)的工作。在我重新接管這項(xiàng)工作時，發(fā)現(xiàn)有關(guān)員工崗位變動工資調(diào)整，保險(xiǎn)繳納等的表單沒有按類別歸類，而是按誰是負(fù)責(zé)人就收在哪里，人力資源檔案整理沒 有連續(xù)性。 5，整理了公司人力資源相關(guān)工作檔案。在每年做質(zhì)量復(fù)審時，要提供公司的培訓(xùn)記錄，其實(shí)這項(xiàng)工作事業(yè)部經(jīng)理平時都已經(jīng)做了，并且自己都有工作計(jì)劃，只是疏于記錄而已，這時負(fù)責(zé)人力資源工作的同事就要自己編培訓(xùn)時間和內(nèi)容，把記錄表草草一填應(yīng)付了事。根據(jù)公司實(shí)際情況，修改了原手冊中的部分條款中的用詞，維護(hù)公司利益同時也兼
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