5社區(qū)社會(huì)管理綜合治理總結(jié)(參考版)
2024-09-12 01:29本頁面
【正文】 ）的深入推廣，積極化解基層社會(huì)矛盾，使排查化解工作具前瞻性和準(zhǔn)確性。 “ 和諧促進(jìn)員 ” 在社區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)矛盾糾 紛，及時(shí)撥打街道 “ 矛調(diào) 110” 熱線，公安派出所、司法所、信訪辦等部門工作人員及時(shí)聯(lián)合出警進(jìn)行調(diào)解，做到小矛盾不出社區(qū)，大矛盾不出街道。 （三）實(shí)施社會(huì)矛盾化解 “ 春風(fēng)化雨 ” 工程。目前，轄區(qū)內(nèi)共有刑釋解教人員 17 人，其中解除幫教 2 人，正在進(jìn)行幫教 15 人，社區(qū)矯正人員 18 人，其中解矯 5 人，在矯 13 人。三是幫困，即密切聯(lián)系相關(guān)部門，為即將回歸刑人員積極尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)再就業(yè)，避免其因無生活來源再次走向犯罪； “ 三走訪 ” ：即生活有困難的要走訪，重大節(jié)日前要走訪，有重大疾病的要走訪。 “ 三清 ” ：即對(duì)象底數(shù)清，脫管、漏管情況清，脫管、漏管的原因清； “ 三幫 ” ：一是幫學(xué)，即設(shè)立 “ 社 區(qū)學(xué)習(xí)教室 ” ，聘請專業(yè)老師，對(duì)監(jiān)外執(zhí)行犯和刑釋解教人員，因人而異展開就業(yè)技能培訓(xùn)，使其掌握多門就業(yè)技能， 同時(shí)，帶領(lǐng)其學(xué)習(xí)黨的富民政策，提高再就業(yè)和自己創(chuàng)業(yè)的可能，促使 第 10 頁 共 11 頁 其盡早融入社會(huì)，開啟新的生活。 對(duì)轄區(qū)刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員以及劣跡青少年、邪教組織人員、涉毒人員、重點(diǎn)上訪人員等社會(huì)不穩(wěn)定因素，詳細(xì)掌握底數(shù)，健全信息檔案，落實(shí)管理、幫教、救助制度措施，實(shí)行常態(tài)化的動(dòng)態(tài)化管理。 以街道綜治工作中心、司法所、轄區(qū)派出所、社區(qū)綜治工作站、社區(qū)警務(wù)室為組織網(wǎng)絡(luò)，在每個(gè)社區(qū)建立義務(wù)聯(lián)防員隊(duì)伍，每個(gè)社區(qū)有 15— 20 名義務(wù)聯(lián)防員，以社區(qū)居民每 20— 40 戶聘 1名 “ 和諧促進(jìn)員 ” ，每個(gè)社區(qū)聘 1 名信息員，通過社區(qū)民警、義務(wù)聯(lián)防員和 “ 和諧促進(jìn)員 ” 、信息員收集社情民意、排查安全隱患、加強(qiáng)治安防范、化解居民矛盾、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定等，建立人防網(wǎng)絡(luò)。一是對(duì)霍林河街道電子辦公管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，把各社區(qū)的日常工作中的公文處理信息上報(bào)和績效考核納入綜合電子信息辦公系統(tǒng)，建立了街道、社區(qū)上下對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫和電子信息檔案，做到資 源共享，實(shí)現(xiàn)干部在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、考試 、考核，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公；二是建立了霍林河街道信息化便民服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)居民在網(wǎng)上申請最低生活保障、困難求助、以及社會(huì)救助救濟(jì)等各類信息的咨詢，婚育家庭的一孩、二孩服務(wù)證的辦理、以及計(jì)劃生育相關(guān)政策的咨詢，求職、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及社會(huì)保障等政策的咨詢，居民可在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、考試，查詢相關(guān)知識(shí)、政策、法規(guī)，居民在網(wǎng)上可以評(píng)價(jià)街道社區(qū)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，表達(dá)訴求、反應(yīng)問題、法律援助等；三是建立了社區(qū)通信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，定時(shí)以短信的形式傳送社區(qū)為民服務(wù)各類信息，社區(qū)對(duì)居民按居住地實(shí)行圖標(biāo)式、網(wǎng)格化管理 ，為居民提供 第 9 頁 共 11 頁 便捷的服務(wù)，提高了工作效率，降低了辦公成本。
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