5社區(qū)工作者隊伍現(xiàn)狀問題及對策的調(diào)研報告(參考版)
2024-09-12 01:11本頁面
【正文】 。適應(yīng)現(xiàn)代新型社區(qū)建設(shè)的要求，進(jìn)一步加大對社區(qū)建設(shè)的投入，改善社區(qū)辦公條件和服務(wù)設(shè)施，不斷適應(yīng)社會建設(shè)的發(fā)展要求和居民群眾的服務(wù)需求。 落實(shí)待遇保障機(jī)制。公開考核結(jié)果，并把百分量化考 第 7 頁 共 7 頁 核與民主評議結(jié)合起來，將考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀社區(qū)工 作者的重要參考，并與每個人的收入掛鉤。積極探索建立符合實(shí)際、易于操作的社區(qū)工作者晉升、獎懲制度，調(diào)動社區(qū)工作者積極性和主動性。選送社區(qū)優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育，對于有創(chuàng)新思維、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的社區(qū)工作者進(jìn)行廣泛宣傳，并適當(dāng)?shù)亟o予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，積極倡導(dǎo)社區(qū)工作者通過自身努力，提高社會地位、職業(yè)威望，贏得社會廣泛的尊重。 制定競爭激勵機(jī)制。根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際需要，逐步建立 第 6 頁 共 7 頁 和完善社區(qū)專職工作者培訓(xùn)制度，加強(qiáng)社區(qū)專職工作者的再教育、再培訓(xùn)工作，全面提高社區(qū)工作者的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平、專業(yè)化水平。構(gòu)建民主開放的考試錄用機(jī)制，采取面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者，規(guī)范筆試、面試、考核、聘任等法定民主程序，優(yōu)先錄用相關(guān)專業(yè)的大中專院校畢業(yè)生，吸納一批年富力強(qiáng)的高素質(zhì)的社會人才充實(shí)到社區(qū)工作者隊伍中去。 建立選拔任用機(jī)制。能力包括洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、社會調(diào)查能力、文字表達(dá)能力等。 三、加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的思考和對策 筆者認(rèn)為職業(yè)化社區(qū)工作者應(yīng)具備一定的知識、能力和素質(zhì)。還有少數(shù)不具備要求的工作者，進(jìn)社區(qū)工作的目的，只是找一份安穩(wěn)的收入貼補(bǔ)家用，沒有把社區(qū)工作作為一項職業(yè)對待，開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，積極性、主動性和創(chuàng)造性欠缺。由于社區(qū)工作者工資待遇偏低，社會認(rèn)知度不高，
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