5社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作總結(jié)(參考版)
2024-09-12 00:56本頁面
【正文】 。社區(qū) “ 兩委 ” 班子選舉產(chǎn)生后，沒有形成合理交叉任職的，一段時間后，根據(jù)工作需要，把符合條件的社區(qū)居民委員會黨員主任或黨員副主任任命為社區(qū)黨組織副書記。 加強(qiáng)對社區(qū) “ 兩委 ” 班子后備干部的教育培養(yǎng)工作，研究制定加強(qiáng)社區(qū) “ 兩委 ” 班子后備干部的辦法、措施，通過教育培養(yǎng)，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)逐步合理的社區(qū)干部后備干部隊 第 9 頁 共 9 頁 伍。 健全規(guī)章制度，落實目標(biāo)責(zé)任制。 （二）下一步工作打算 加大培訓(xùn)力度，提高整體素質(zhì)。 部分社區(qū)缺乏后備干部。 四、存在的問題及下一步工作打算 （一）存在的 問題 社區(qū)黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，外出流動黨 第 8 頁 共 9 頁 員、年老體弱行動不便黨員多，應(yīng)到會黨員比例偏低。黨組織班子的產(chǎn)生嚴(yán)格實行 “ 三推兩評雙直選 ” ，居委會嚴(yán)格選民登記、候選人推薦提名、公示等環(huán)節(jié)，讓黨員和群眾選出自己信任的班子。 （四）充分發(fā)揚民主是搞好社區(qū) “ 兩委 ” 換屆工作的堅實基礎(chǔ)。同時根據(jù)實際情況，因地 制宜，制定切實可行的實施方案。 （三）做好換屆前的調(diào)查摸底工作是確保社區(qū) “ 兩委 ” 換屆工作順利開展的基本前提。 （二）重視宣傳發(fā)動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進(jìn)社區(qū) “ 兩委 ” 換屆選舉工作的重要手段。這次社區(qū) “ 兩委 ” 換屆選舉工作時間短、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是各級黨委高度重視，切實加強(qiáng)對換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。選舉產(chǎn)生的 59 名社區(qū)黨組織班子成員和 60 名居委會班子成員中實現(xiàn) “ 兩委 ” 交叉任職 14 人，基本上每個社區(qū)都有 1 個以上交叉任職人員，西園路社區(qū)黨總支副書記同時當(dāng)選為居委會主任，為社區(qū) “ 兩委 ” 團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)和諧社區(qū)奠定了良好的基礎(chǔ)。積極推行社區(qū)黨組織 “ 兼職委員制 ” ，把轄區(qū)內(nèi)有一定影響的單位黨組織負(fù)責(zé)人，選聘或委任為社區(qū)黨組織委員會的成員，為開展區(qū)域化黨建、改善社區(qū)黨建工作條件等提供了便利。二是落實黨建帶群建和 “ 兼職委員制 ” 。加大社區(qū)黨建力度和綜治力度， 10 個社區(qū)都單獨配備了黨組織副書記，社區(qū) “ 警長 ” 全部兼任不占職數(shù)的居委會 副主任； “ 兩委 ” 班子成員中女干部的比例大大提高，有 2 人當(dāng)選為社區(qū)黨組織書記、 3 人當(dāng)選為副書記、 16 名人當(dāng)選為黨總支委員， 4 人當(dāng)選為
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