5社會(huì)福利院工作詳細(xì)打算(參考版)
2024-09-12 00:37本頁(yè)面
【正文】 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 以事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資改革為契機(jī)，逐步完善收入分配制度的改革，建立健全績(jī)效考核制度，在新的體制下完善分配激勵(lì)機(jī)制和健全分配宏觀調(diào)控機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體工作人員積極性，促進(jìn)社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展、提高公益服務(wù)水平。 以內(nèi)部環(huán)境改善、業(yè)務(wù)發(fā)展壯大、醫(yī)院做大做強(qiáng)為契機(jī)，重視人才資源管理，加快人才引進(jìn)步伐和人才隊(duì)伍建設(shè)速度，培養(yǎng)一支知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的 人才梯隊(duì)。 以新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)取得突破性進(jìn)展、醫(yī)療保障政策逐漸加大為契機(jī)，
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