5社保局企業(yè)收入分配問題的指導(dǎo)意見(參考版)
2024-09-12 00:33本頁面
【正文】 。 ２、企業(yè)職工年度實(shí)際工資發(fā)放水平、年度按資分紅水平，經(jīng)營者的年工資收入及分紅收入水平，應(yīng)當(dāng)報企業(yè)稅收所在地勞動行政部門。期股由當(dāng)事人在一定期限內(nèi)用紅利或現(xiàn)金補(bǔ)入，轉(zhuǎn)化為個人股權(quán)后，可以轉(zhuǎn)讓。 ２、獎勵干股、期股需經(jīng)股東（代表）大會討論、通過。 ２、 分紅資金應(yīng)在稅后利潤中分配，不應(yīng)在企業(yè)工資總額中列支。 四、按股分紅 １、企業(yè)應(yīng)貫徹 “ 以按勞分配為主 ” 的原則，正確處理按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系
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