【正文】 。 三是堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不主觀臆斷，堅(jiān)持調(diào)查研究，走群眾路線，不偏聽(tīng)偏信，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)。 三、保障措施和工作要求 紀(jì)檢監(jiān)察工作是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的主抓手，在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要切實(shí)把握好以下原則和要求： 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 一是堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與，堅(jiān) 決遏制腐敗現(xiàn)象 ” 的反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。有計(jì)劃組織本局執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升辦案人員素質(zhì)，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員辦案水平。一是要嚴(yán)肅查辦黨員、干部職工影響發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)和貪污賄賂、失職瀆職的案件；二是要嚴(yán)厲懲處利用人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)謀取非法利益的案件；三是要嚴(yán)厲查辦就業(yè)資金、社?；?、財(cái)務(wù)資金、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金經(jīng)濟(jì)案件，保證各項(xiàng)資金安 全運(yùn)行。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。并結(jié)合案例，開(kāi)展干部職工思想大剖析，大討 論，讓警鐘長(zhǎng)鳴，促使干部職工不想亂作為，不能亂作為，不敢亂作為。在干部職工學(xué)習(xí)中，要將法律、法規(guī)納入干部職工學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓干部職工通過(guò)學(xué)法、知法、懂法、 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 守法，牢固樹(shù)立法制觀念，自學(xué)規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。 （五）以案件查辦為總抓手，保持懲治腐敗強(qiáng)勁勢(shì)頭 重點(diǎn)是查辦全市人力資源和社會(huì)保障工作中發(fā)生的違法違紀(jì)違規(guī)案件，維護(hù)法律法規(guī)的權(quán)威，從根本上保證更多的干部職工不想出事、不能出事、不敢出事。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止行為，保證黨委、政府和局黨委的決策部署不打折扣得到貫徹落實(shí)。督查督辦通報(bào)工作納入各科室、局屬單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和辦事處勞動(dòng)保障所及個(gè)人年終目標(biāo)工作考核。 加強(qiáng)通報(bào)力度。階段性工作按時(shí)督查，臨時(shí)性工作隨時(shí)催辦，重點(diǎn)工作跟蹤督辦，對(duì)完成時(shí)限需在一個(gè)月以上的項(xiàng)目，實(shí)行月報(bào)告工作制度，確保督辦督查工作取得明顯效果 。監(jiān)察室要積極配合局辦公室和黨辦加強(qiáng)全局中心工作和重要工作的督辦督查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人事人才、勞 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、基金（資金）管理、作風(fēng)建設(shè)、項(xiàng)目服務(wù)等方面的督辦督查力度，確保督辦督查工作不留 “ 死角 ” ，保證全局中心工作順利開(kāi)展和全面完成。二是開(kāi)展 “ 八個(gè)必談 ” ，促進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工零距離接觸，即：職工 “ 進(jìn)、出、病、退、獎(jiǎng)、懲、升、降 ” 時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須找其談話(huà)，使每位職工思想、生活、工作都掌握在領(lǐng)導(dǎo)的心里，讓干部職工時(shí)刻感受到組織的關(guān)心無(wú)處不在，從而調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，提 升執(zhí)行力。 實(shí)施激勵(lì)關(guān)愛(ài)助推執(zhí)行力提升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng) 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，扎實(shí)抓好全局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，大力營(yíng)造想干事、能干事、懂干事、干成事、不出事的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，把素質(zhì)好、執(zhí)行力強(qiáng)、實(shí)績(jī)明顯作為選拔使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。探索建立一套決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互銜接、互相配套的工作運(yùn)行機(jī)制 。結(jié)合新形勢(shì)下新的要求，大力挖掘和培育先進(jìn)典型，設(shè)計(jì)多種生動(dòng)活潑的載體，并通過(guò)媒體進(jìn)行廣泛宣傳，形成科學(xué)發(fā)展的思想共識(shí)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。 大力加強(qiáng)和推進(jìn)執(zhí)行文化建設(shè)。 強(qiáng)化干部在執(zhí)行中的實(shí)踐鍛煉。 扎實(shí)開(kāi)展干部執(zhí)行力培訓(xùn)。在思想政治工作中，既以正面典型激勵(lì)干部見(jiàn)賢思齊，又以反面事例督促干部警鐘長(zhǎng)鳴，使干部經(jīng)常受教育、切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。 切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行責(zé)任意識(shí)教育。重點(diǎn)整治違規(guī)開(kāi)支公務(wù)經(jīng)費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，干部違規(guī)辦酒席，公車(chē)私用，公款旅游，收受禮金，解決管理不嚴(yán)等問(wèn)題。解決工作敷衍，推諉扯皮，辦事拖沓；在其崗、不謀其職，在其位、不謀其責(zé)，職責(zé)不清，履職不力，工作不負(fù)責(zé)、不落實(shí)，不盡職、不盡責(zé)等問(wèn)題。五是整治 履行職責(zé)不到位的問(wèn)題。四是整治服務(wù)意識(shí)差的問(wèn)題。三是整治機(jī)關(guān)作風(fēng)飄浮的問(wèn)題。二是整治辦事效率低下的問(wèn)題。重點(diǎn)整治對(duì)制度和工作安排不落實(shí)，重安排、輕落實(shí)，執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，有章不循、有規(guī)不依；蓄意變通，規(guī)避執(zhí)行 。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。把 “ 三個(gè)建設(shè)年 ” 、 “ 四幫四促 ”活動(dòng)作為當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 織，科學(xué)謀劃，扎實(shí)部署，制定方案，做好宣傳發(fā)動(dòng)，確?；顒?dòng)全面、深入、扎實(shí)、有序開(kāi)展。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治力度，整治群眾滿(mǎn)意度不高問(wèn)題 重點(diǎn)是開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治，解決發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)作風(fēng)問(wèn)題。 （ 4）加強(qiáng)責(zé)任追究。 （ 3）深入專(zhuān)項(xiàng)資金（基金）監(jiān)督基層一線，深入群眾開(kāi)展跟蹤監(jiān)督?；鸨O(jiān)督科、監(jiān)察室每月要對(duì)社保、就業(yè)、局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)帳本和收支票據(jù)進(jìn)行隨機(jī)抽查， 發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的，要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)整改。用制度理事，靠制度管人。 加強(qiáng)資金使用監(jiān)管力度，整治資金安全運(yùn)行問(wèn)題 重點(diǎn)加強(qiáng) “ 就業(yè)再就業(yè)資金、社會(huì)保障基金、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金 ”三項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金和全局財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管，重點(diǎn)解決各項(xiàng)資金使用拔 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 付、審批流程、使用范圍和 “ 漏、跑、滴