5社會保障局年終工作總結(jié)_(參考版)
2024-09-12 00:28本頁面
【正文】 。 （七）加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好形象。三是大力推進(jìn)信息化建設(shè)。 一是積極推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。建立健全勞動爭議基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，充分整合利用各方資源，制定集體協(xié)商規(guī)則和具體辦法；推行 “ 調(diào)解建議書 ” 制度，引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制。繼續(xù)做好上門政策宣 第 8 頁 共 8 頁 傳、規(guī)范企業(yè)用工、排查勞資糾紛等工作；組織開展勞動監(jiān)察員和協(xié)理員培訓(xùn)，提高勞動保障監(jiān)察隊伍水平；加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，加大聯(lián)合執(zhí)法的打擊力度；完善勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時、妥善地應(yīng)對好突發(fā)性群體勞資糾紛。 （五）強(qiáng)化監(jiān)察仲裁職能，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。二是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。 一是依法加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。二是按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的原則，在進(jìn)一步完善鎮(zhèn)級人力資源和社會保障工作平臺的基礎(chǔ)上，向村拓展，年內(nèi)所有村建 成全縣聯(lián)網(wǎng)、功能齊全的人力資源和社會保障工作站，形成涵蓋城鄉(xiāng)所有勞動力的數(shù)字化臺賬。 第 7 頁 共 8 頁 （三）以完善城鄉(xiāng)一體的人力資源市場建設(shè)為抓手，推動全縣社會保障公共管理服務(wù)體系建設(shè)。 在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度人群全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦制度，堅持 “ 個人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、政府給予政策扶持 ” 的原則，不斷擴(kuò)大保險覆蓋面，切實做到應(yīng)保盡保。三是扎實做好有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作，確保完成市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。二是積極做好就業(yè)工作。深入貫徹實施《 XX 市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的實施意見》，通過縣鎮(zhèn)聯(lián)動，部門協(xié)同，進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)渠道，落實優(yōu)惠政策，推介創(chuàng)業(yè)項目，形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、全民積極創(chuàng)業(yè)的社會合力。 （一）進(jìn)一步強(qiáng)化公共服務(wù)，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。 三、 2024 年工作打算 2024 年我縣人力資源和社會保障工作的總體要求是。 二、存在問 題及建議 今年以來，我縣人力資源社會保障各項工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題： 一是我縣就業(yè)總量少，就業(yè)層次低，就業(yè)難和招工難并存
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