5社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-12 00:24本頁(yè)面
【正文】 。 實(shí)踐證明， * 市實(shí)行的多種管理服務(wù)形 式并舉、分步分 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 類組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的工作方法，因地制宜，行之有效。各縣區(qū)退管中心每年都能與老干局、老齡委、老體協(xié)等部門聯(lián)合多次組織規(guī)模不等的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝表演比賽。幾年來(lái)，我市退管中心先后組隊(duì)參加了由市政府主辦的 * 市第二屆、第三 屆、第四屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)及全省第六屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)氣排球比賽，個(gè)人和團(tuán)體均獲得較好的成績(jī)。 * 市退管中心每年舉辦一次全市體育運(yùn)動(dòng)會(huì)或文藝調(diào)演已經(jīng)形成制度，并積極參加社會(huì)各界舉辦的有關(guān)老年人大型文體活動(dòng)。 六、開展文體娛樂活動(dòng)，盡享社會(huì)文明成果 適時(shí)開展豐富多彩的文體活動(dòng)是社會(huì)化管理服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是保障老同志晚年生活安定、提高生活質(zhì)量和健康水平的重要措施。經(jīng)多方爭(zhēng)取，為企業(yè)退休人員解決了續(xù)接基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的問題，為內(nèi)退人員解決了提高基本生活費(fèi)的問題，切實(shí)維護(hù)了他們的合法權(quán)益。通過學(xué)習(xí)，老同志政治思想覺悟普遍得 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 到提高，他們遵紀(jì)守法，永葆革命晚節(jié)，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。五 是積極探索居住異地和居住鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的退休人員的學(xué)習(xí)、活動(dòng)方法，使管理不偏不漏。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容充分體現(xiàn)退休人員 “ 六個(gè)老有 ” 政策精神，黨組織活動(dòng)與自管組學(xué)習(xí)相區(qū)別，充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。一是明確自管組性質(zhì)及自管組長(zhǎng)職責(zé)，建立學(xué)習(xí)活動(dòng)制度，分組分期定時(shí)組織學(xué)習(xí)，退休人員本著自覺、自愿、就近、方便的原則參加學(xué)習(xí)。為使各項(xiàng)服務(wù)工作貼近每一個(gè)企業(yè)退休人員，我們始終注重服務(wù)質(zhì)量的提高，從細(xì)實(shí)處著眼，積極履行管理服務(wù)職責(zé)，想老同志所想、急老同志所急，熱情服務(wù)，讓老 同志滿意。對(duì)接管的退休人員建立 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 了臺(tái)帳、檔案和信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息資源有效利用，詳細(xì)掌握每名退休人員的基本情況，做到 “ 需要可查，查之可用 ” ，為每一名退休人員并發(fā)放社會(huì)化服務(wù)聯(lián)系卡，承諾退管中心的管理服務(wù)職責(zé)，公開聯(lián)系電話，切實(shí)做好跟蹤管理服務(wù)。讓退休人員心有所屬，情有所系，做到組織不斷線，生活不斷檔，退休不褪志，解除了他們的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)由 “ 企業(yè)人 ” 向 “ 社會(huì)人 ” 的轉(zhuǎn)變。 四、妥善接收管理退休人員，加強(qiáng)和規(guī)范基礎(chǔ)管理工作 企業(yè)改制后，退休人員脫離了原企業(yè)，普遍存在 “ 無(wú)家可歸 ”的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1