5省直機關(guān)工會工作要點(參考版)
2024-09-12 00:07本頁面
【正文】 。堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，把握新時代工會工作的特點規(guī)律，統(tǒng)籌推進基層工會機制制度、服務(wù)內(nèi)容、活動方式、工作方法改進創(chuàng)新，總結(jié)推廣 “ 基層工會工作法 ” 。貫徹全省 “ 數(shù)字工會 ” 建設(shè)部署，抓好專用系 統(tǒng)、軟件的推廣運用。運用學(xué)習(xí)強國、微信等公共平臺和資源，開拓工會工作便捷化通道。完善省直工會 “ 下管一級為主，一抓到底為輔 ” 工作機制，發(fā)揮廳局直屬（機關(guān)）工會作用，形成一級抓一級工作機制。堅 持基層工會 “ 接受同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)、以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制，制定 “ 黨建帶工建 ” 具體制度。省直工會將開展課題調(diào)研，組織學(xué)習(xí)考察，促進成果轉(zhuǎn)化運用。一是加強調(diào)查 第 7 頁 共 8 頁 研究。同時，建立經(jīng)費撥繳情況與評先推優(yōu)、醫(yī)療互助、經(jīng)費補助、困難幫扶 “ 四掛鉤 ” 機制，對經(jīng)費撥繳進行常態(tài)化督促提醒。工會經(jīng)審委要認(rèn)真落實對本級工會經(jīng)費審計審查制度，加強 “ 下審一級 ” 工作。三是強化經(jīng)費監(jiān)督管理。省直工會進一步加大 “ 經(jīng)費回?fù)?”“ 職工之家建設(shè) ”“ 重點項目補助 ”“ 特殊專項 ” 等補助力度，提高基層工會服務(wù)能力。省直工會將加強對預(yù)算管理的指導(dǎo)督促，規(guī)范抓好基層工會預(yù)（決）算匯總上報工作。細(xì)化會員費、行政撥繳經(jīng)費、行政補助等各項收入預(yù)算，按規(guī)定上繳工會經(jīng)費。一是加強經(jīng)費預(yù)算管理。分類分級對 “ 三委 ” 組成人員和專兼職工會干部進行培訓(xùn)，省直工會將舉辦 “ 職工之家 ” 建設(shè)專題培訓(xùn)班、工會財務(wù)知識和技能競賽。按規(guī)定配好工會專兼職干部，鼓勵有條件基層工會聘用專干。三是推進工會干部隊伍建設(shè)。制定換屆改選、屆中調(diào)整、法人資格登記等工作規(guī)范，推進基層工會全面提高法治化規(guī)范化水平。探索制發(fā) “ 省直機關(guān)工會會員服務(wù)卡 ” ，實行會員實名管理，搭載可選擇服務(wù)項目。一是推進基層工會和 會員實名制管理。關(guān)注孕期、哺乳期職工，維護女職工的特殊權(quán)益。推進精細(xì)化關(guān)懷工作，參與 “ 醫(yī)生休息室 ”建設(shè)，舉辦 “ 職工子女暑托班
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