5省體育局人事處某年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-12 00:00本頁面
【正文】 召開局系統(tǒng)幫扶工作會議，做好幫扶項目的實地考察，按計劃完成幫扶資金的籌集和撥付，較好完成年度扶貧任務(wù)。切實履行安全保衛(wèi)職能，與省反恐辦聯(lián)合出臺《 XX 省體育場館反恐怖防范標準》。經(jīng)過多次討論和廣泛征求意見，認真制訂了《省體育局關(guān)于進一步加強非在編人員人事管理的意見》，明確了工作原則、重點任務(wù)和監(jiān)管責任，為構(gòu)建規(guī)范和諧的勞動人事關(guān)系、提升事業(yè)單位工作效能提供了人事保障。認 真落實《事業(yè)單位人事管理條例》，會同經(jīng)濟處完成全系統(tǒng)事業(yè)單位2024 年度事業(yè)單位績效工資總額審計、核算及兌現(xiàn)工作；測算申報 2024 年度事業(yè)單位績效工資總額約 9668 萬元。組織教練員職稱外語和信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核，分別有 149人和 131人參加考試。經(jīng)省高級教練員評審委員會評審?fù)ㄟ^，共有 32 名教練員具備高級教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。加大高層次人才培訓(xùn)力度，先后推薦 1 人享受政府特殊津貼對象，推薦 1 人為有突出貢獻中青年專家；推薦 2 人為第四期 333 工程第三 層次科研項目經(jīng)費資助對象；完成政工師的材料審核和申報工作，其中研究員級政工師 2 人，高級政工師 7 人，政工師 4 人；完成資格審核和申報工作，其中技師 8 人，初級工 2 人。 五是圍繞中心任務(wù)，人才服務(wù)和職稱評審規(guī)范實施。根據(jù)干部隊伍建設(shè)的需要，我們高度重視干部培訓(xùn)工作，先后
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