5省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法(參考版)
2024-09-11 23:59本頁面
【正文】 第二十條本辦法自印發(fā)之日起施行。 人民團(tuán)體、國有企業(yè)、事業(yè)單位參照執(zhí)行本辦法。 第十七條責(zé)任追究中的組織處理、由組織、人事部門負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可向黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門提出建議，由主管機(jī)關(guān)、任免機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；黨紀(jì)政紀(jì)處分，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照法律和紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定處理；責(zé)任追究后需進(jìn)行離任審計(jì)的，由 組織部門和審計(jì)部門按規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)。 具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （六）對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、 嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、 集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。 （五）為涉嫌違紀(jì)違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀(jì)違法人員的，或者不嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)和法律調(diào) 查處理違紀(jì)違法案件的，視其情節(jié)，給予談話戒勉、免職、黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （三）所管轄的部門或單位長期管理混亂、風(fēng)氣嚴(yán)重不正的，視其情節(jié)，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員談話戒勉、組織調(diào)整、責(zé)令辭職或免職處理。 第十四條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行本辦法第四條、第五條規(guī)定的，視下列情況，給予組織處理： （一）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核中，不履行職責(zé)的，不能評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀公務(wù)員，給予談話戒勉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織調(diào)整或免職處理。 第十三條各級黨委（黨組）、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行本辦法第三條、第六條規(guī)定的，視其情節(jié)，責(zé)令寫出檢查、給予通報(bào)批評、取消評優(yōu)資格的處理；問題嚴(yán)重的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員辭 職。 第十二條建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。 第十一條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查制度。 第十條建立和完善黨
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