5清理吃空餉工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 23:37本頁(yè)面
【正文】 為有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力 完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制， 23 。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽(yáng)光運(yùn)行。 （三）自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、紀(jì)檢書記任副組長(zhǎng)、各站所相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 清理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定了具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。 （二）成立組織，加強(qiáng)管理。 二、主要做法 （一）高度重視，領(lǐng)會(huì)精神。通過(guò)對(duì)照 XX 省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(zhǎng)期在編不 在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等 10 類形式的 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題，無(wú)涉及財(cái)務(wù)的問(wèn)題。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)吃空餉清理工作總結(jié) xx 鎮(zhèn) “ 吃空餉 ” 問(wèn)題清理整治工作 總結(jié) 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部 人事制度改革，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個(gè)人套取財(cái)政資金，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā) XX 縣區(qū)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“ 吃空餉 ” 問(wèn)題工作方案的通知》成政辦發(fā) 2024173 號(hào)）文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了 “ 吃 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 空餉 ” 人員清理整治工作。 單位要形成自查自糾報(bào)告。如果沒(méi)有這種情況，填寫 “ 無(wú) ” 。表二 “ 吃空餉 ”人員信息匯總表。第八項(xiàng)是清查單位是否有 “ 吃空餉 ” 的情況，即單位沒(méi)有及時(shí)核減人員，這部分人員的工資也沒(méi)有發(fā)放給個(gè)人，而是單位自行當(dāng)做單位經(jīng)費(fèi)處理。 單位負(fù)責(zé)人一定要明確責(zé)任，對(duì)本次中央的要求一定落實(shí)到位，如果過(guò)后再發(fā)現(xiàn)有 “ 吃空餉 ” 的情況，一定追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。這三次均是自查階段，明確指出由單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位 “ 吃空餉 ”的有關(guān)情況進(jìn)行清理清查，并對(duì)本單位負(fù)責(zé)。同時(shí)也成立了 XX 縣區(qū)專項(xiàng)治理 “ 吃空餉 ” 在編不在崗編外用人工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第二次是在 4 月底，由 XX 省委組織部、省編辦、省人社廳、省財(cái)政廳、省審計(jì)廳聯(lián)合下文，明確了治理范圍和對(duì)象。 2024 年 12 月份清理 “ 吃空餉 ” 的說(shuō)明 2024 年我縣清理清查 “ 吃空餉 ” 先后已經(jīng)進(jìn)行了 3 次。 二 ○ 一三年十一月二十八日 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 第四篇。為有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理 “ 吃空餉 ” 的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制 度，二是是接受監(jiān)督，陽(yáng)光操作。各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽(yáng)光運(yùn)行。 （三）自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視， 立即召開了全體教職工參加的部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 級(jí)文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、 8 類清理對(duì)象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治 “ 吃空餉 ” 人員問(wèn)題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
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