【正文】 《熱電公司文明單位建設(shè) 20xx年工作總結(jié)及 20xx年工作安排》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀熱電公司文明單位建設(shè) 20xx年工作總結(jié)及 20xx 年工作安排。加大選樹先進(jìn)典型力度，分層次、分類型選樹典型，大力宣傳公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，使全體員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。繼續(xù)開(kāi)展好文明單位、文明班組、文明職工的系列創(chuàng)建活動(dòng)，豐富創(chuàng)建載體，提升創(chuàng)建水平。按照考核實(shí)施細(xì)則的要求，按時(shí)完成年度精神文明建設(shè)工作情況自檢自查及上報(bào)工作。 （七）繼續(xù)深化精神文明系列創(chuàng)建活動(dòng)： ―― 認(rèn)真做好精神文明建設(shè)工作自檢自查及上報(bào)工作。 ―― 加強(qiáng)綜合治理。按照 ? 五五 ? 普法學(xué)習(xí)教育規(guī)劃，做好員工的普法宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法制觀念。認(rèn)真落實(shí)黨政聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，完善公司廠務(wù)公開(kāi)制，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，提高員工的民主管理，參政議政的廣度與深度。加強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)途徑、模式的研究，進(jìn)一步深化 學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，在公司內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)來(lái)提升隊(duì)伍素質(zhì)和員工技術(shù)水平，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。同時(shí)，用行為規(guī)范來(lái)約束員工的言行，塑造素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。 ―― 進(jìn)一步深化對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)識(shí)。 ―― 大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。各黨支部要把動(dòng)態(tài)分析作為一項(xiàng)重要工作，及時(shí)報(bào)送。 ―― 嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定和精神文明建設(shè)工作責(zé)任制。做好后勤保障工作，不斷提高食堂、值班宿舍和浴池的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)熱電廠和新建住宅小區(qū)和進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，加大環(huán)境治理和綠化美化，逐步把生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)建成安全、文明、舒適、溫馨的美化家園，提高員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。 ―― 切實(shí)關(guān)心員工生活。深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《電力公司員工道德行為規(guī)范》，引導(dǎo)全體員工愛(ài)崗敬業(yè)，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，把全體員工的思想統(tǒng)一到公司黨總支的工作部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。 ―― 加強(qiáng)思想政治教育。 20xx年公司將要積極努力爭(zhēng)取熱電聯(lián)產(chǎn)擴(kuò)建工程開(kāi)工建設(shè)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重 大。認(rèn)真組織開(kāi)展 ? 貫徹 ‘ 三個(gè)代表 ’ 重要思想，實(shí)踐、創(chuàng)新在支部 ? 主題活動(dòng)。 ―― 是積極開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)踐活動(dòng)。 ―― 繼續(xù)開(kāi)展好黨的系列特色活動(dòng)。 ―― 大力加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。 （三）不斷加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨的 ? 三個(gè)作用 ? ： ―― 建立和完善黨組織參與公司重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制。 ―― 通過(guò)上黨課、民主生活會(huì)、學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流和開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)等形式開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，為黨員加強(qiáng)黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。 二、工作思路 20xx 年公司黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作的總體工作思路是：全面加強(qiáng)文明單位的創(chuàng)建工作力度，積極爭(zhēng)取進(jìn)入 XX 市級(jí)文明單位標(biāo)兵行列，把建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，把強(qiáng)化思想道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的中心工作，繼續(xù)抓好 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹；切實(shí)抓好基層黨組織能力建設(shè)，提高黨建工作成效，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為文明單位的創(chuàng) 建，營(yíng)造良好的輿論氛圍， 第 20 頁(yè) 共 25 頁(yè) 提供可靠的精神動(dòng)力和思想保證。 二、 20xx 年文明單位建設(shè)安排 一、指導(dǎo)思想 20xx 年公司精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是。 ―― 抓好員工培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)。 在實(shí)際工作中，公司黨政組織把關(guān)心少數(shù)民族員工生活、解決少數(shù)民族員工困難落在實(shí)處，在員工住房分配、先進(jìn)員工評(píng)選、困難員工幫扶和黨員發(fā)展、干部任用等項(xiàng)工作中公司都盡可能的給予少數(shù)民族幫助和照顧，幾年來(lái)，公司通過(guò)高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，未發(fā)生一起不利于民族團(tuán)結(jié)的事件，公司 340 名員工團(tuán)結(jié)一心、親如一家 ，共譜民族團(tuán)結(jié)之曲，共唱民族團(tuán)結(jié)之歌，保持了公司穩(wěn)定發(fā)展的大好局面，促進(jìn)了公司民族團(tuán)結(jié)的和諧發(fā)展。 20xx 年 5 月是全國(guó)第 23 個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月。 （九）、民族團(tuán)結(jié)工作 ―― 加強(qiáng)民族融合、促進(jìn)公司和諧發(fā)展。 第 17 頁(yè) 共 25 頁(yè) 為了切實(shí)把計(jì)劃生育工作抓緊抓實(shí)，公司黨總支始終把計(jì)劃生育工作列入重要議事日程，成立了以黨總支書記為組長(zhǎng)，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定了公司女工委主任負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理工作，做到了一把手親自抓、部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓的網(wǎng)絡(luò)管理體系 ，保證了計(jì)劃生育工作落在了實(shí)處。 ―― 健全計(jì)劃生育措施、確保員工晚婚晚育。 20xx 年我們狠抓交通管理、嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度、多次重申禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公司車輛，年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責(zé)任狀，在停熱期間對(duì)所有車輛進(jìn)行車況檢查，為了堵塞漏洞，減少費(fèi)用支出，制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，有效提高了駕駛員的責(zé)任意識(shí)和 安全意識(shí)。公司黨總支在 20xx 年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作，不斷加大了對(duì)安全保衛(wèi)工作的經(jīng) 第 16 頁(yè) 共 25 頁(yè) 濟(jì)投入和人力投入，新電廠投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)后，公司雇用了七名保安人員 24 小時(shí)巡邏在電廠廠區(qū)，在老熱源點(diǎn)停產(chǎn)安排了兩名責(zé)任心強(qiáng)的老員工輪換 24 小時(shí)在廠內(nèi)巡邏護(hù)院，為了保證公司供應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的安全，公司還出資 2 千余元安裝了聲光報(bào)警裝置。 7 月 14日公司組織了 ? 四五 ? 最后一年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)考試，公司管理人員 30 多人參加了此次普法知識(shí)答題，在答題前政工部組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了公司法、勞動(dòng)法、合同法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、企業(yè)破產(chǎn)法（試行）、會(huì)計(jì)法等法律知識(shí)?！峨娏ΡO(jiān)管條列》于 20xx 年 2 月 2 日由國(guó)務(wù)院第 80 次常務(wù)會(huì)議 通過(guò)， 432 號(hào)國(guó)務(wù)院令公布，該《條列》是國(guó)家電力體制改革后促進(jìn)建立公平競(jìng)爭(zhēng)電力市場(chǎng)的一部重要法規(guī)。 （七）、社會(huì)治安、綜合治理。 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) ―― 加大廠區(qū)綠化和美化、消除衛(wèi)生死角。公司在開(kāi)展精神文明建設(shè)中不斷加強(qiáng)對(duì)員工的文明素質(zhì)教育的同時(shí)還加大對(duì)生產(chǎn)生活環(huán)境的改善， 20xx 年夏季公司投入 20 萬(wàn)元對(duì)熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化，電動(dòng)化的廠區(qū)大門、筆直的廠區(qū)公路和寬敞開(kāi)方式的廠區(qū)劃分以及新穎別致的庭院路燈與雄偉的廠房相互襯托。 （六）、環(huán)境建設(shè)。 **市連續(xù)四年被中央、軍委命名雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍擁屬、擁政愛(ài)民作為精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，在八一來(lái)臨之前，公司按照以人為本、建立和諧的軍政軍民關(guān)系，再次爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)雙擁模范城市的市委、政府號(hào)召，認(rèn)真開(kāi)展了八一期間