5清樂(lè)中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案(參考版)
2024-09-11 23:32本頁(yè)面
【正文】 （五）聘后小結(jié) 崗位設(shè)置管理工作結(jié)束后總結(jié)。聘用并將聘用結(jié)果進(jìn)行公示。 （二）人事局審批 將學(xué)校的《崗位設(shè)置方案》等相關(guān)材料報(bào)人事局進(jìn)行審批。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) （ 7）簽約上崗 單位法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。 （ 6）結(jié)果公示 聘用結(jié)果確定后要進(jìn)行公示，公示期為 7 天。 （ 4）考察評(píng)議 學(xué)校崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘上崗或量化考核，確定崗位候選人選。 （ 2）申請(qǐng)應(yīng)聘 應(yīng)聘人員向所在單位提出書(shū)面應(yīng)聘申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)證明材料。 十、崗位聘用程序和形式 按照下列規(guī)定的程序予以聘用。 XX 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 省清樂(lè)中學(xué)崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校長(zhǎng) 室、工會(huì)代表、科室主任、教師代表組成。 （ 4）在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員。 《崗位設(shè)置批復(fù)意見(jiàn)》，在核定的崗位總量?jī)?nèi)，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，結(jié)合聘用條件，自主進(jìn)行崗位聘用工作。 ，依次參照標(biāo)準(zhǔn)為： ① 同一職稱，依據(jù)職稱聘任的時(shí)間由先到后確定； ② 職稱聘任時(shí)間相同的，再依據(jù)套改工齡（實(shí)際工作 +未計(jì)算工齡時(shí)間）長(zhǎng)短確定； ③ 再參考從高到低榮譽(yù)： 市級(jí)名師名班主任， XX 省教壇新秀； 市三壇、清樂(lè)市名師名班主任； 市骨干教師、清樂(lè)市三壇； ； 校擔(dān)任班主任年 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 限多少； ④ 若以上還有相同的，依據(jù)在本校近三年年度考核的優(yōu)秀從多到少考慮； ⑤ 還有特殊情況的，由學(xué)校崗位設(shè)置與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組考核討論確定。 、評(píng)定聘用依次確定聘用人員。 （四）因工作需要，教育事業(yè)單位工作人員從管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)崗位聘用到管理崗位，需符合新聘崗位的條件。 、十二級(jí)崗位任職條件，取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職
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