5深化干部人事制度改革交流材料(參考版)
2024-09-11 23:25本頁(yè)面
【正文】 近年來(lái)，因?yàn)樽肪窟B帶責(zé)任對(duì)10 余名干部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì) 20 余名干部進(jìn)行了談話(huà)誡勉。建立健全了干部考察責(zé)任制、干部推薦責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制、引咎辭職制等多項(xiàng)問(wèn)責(zé)制度?！兑?guī)則》對(duì)縣委、人大、政府、政協(xié)相關(guān)會(huì)議的議題范圍、程序、參加人員、紀(jì)律監(jiān)督等都進(jìn)行了必要的規(guī)范，把人事問(wèn)題、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和資產(chǎn)處置等熱點(diǎn)事項(xiàng)明確為重大事項(xiàng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的集體議事范圍。 二是完善重大問(wèn)題議事規(guī)則，規(guī)范具體決策行為。 **年以來(lái)，共完成任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目 158 個(gè)。把過(guò)去的 “ 離任審計(jì) ” 改為 “ 任內(nèi)審計(jì) ” ，實(shí)行擬提必審、離任必審、任期內(nèi)三年一次輪審制度。近年來(lái)，通過(guò)整改、免職、降職、改任非領(lǐng) 導(dǎo)職務(wù)等方式解算重組班子 2 個(gè)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部 103 人，其中降免職 57 人。把考核內(nèi)容分鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX縣區(qū)直分別細(xì)化為 10項(xiàng)具體指標(biāo)（如財(cái)政工作、招商引資、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)等），通過(guò)目標(biāo)承諾、實(shí)績(jī)申報(bào)、實(shí)績(jī)公示、群眾評(píng)議、部門(mén)匯審等程序進(jìn)行實(shí)績(jī)認(rèn)定， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 每年考核一次。 推行實(shí)績(jī)考核，構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)體系，讓干部 “ 下 ” 得去。近年來(lái)，有
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1