5深化對(duì)“樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的體會(huì)(參考版)
2024-09-11 23:21本頁(yè)面
【正文】 。如果放松自我要求、忽視自身建設(shè)，不良的東西是很容易滋長(zhǎng)起來(lái)的。比如，有的干部思想比較保守，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，唯上、唯書、唯文件，死摳教條，但求無(wú)過(guò)，缺乏創(chuàng)造性思維的能力和創(chuàng)造性工作的勇氣；有的視野不寬、思路狹窄，囿于具體事務(wù)，不能把本職工作放在組織工作全局、黨和國(guó)家事業(yè)全局中去認(rèn)識(shí)和思 考，更談不上具有世界眼光，導(dǎo)致境界不高、工作深度不夠；有的 ? 優(yōu)越感 ? 很強(qiáng)，錯(cuò)把廣大黨員干部群眾對(duì)黨組織和組織部門的尊重當(dāng)作對(duì)他個(gè)人的敬畏，自視過(guò)高，唯我獨(dú)尊，喜歡炫耀自己的光榮經(jīng)歷和重要作用；有的缺乏平等待入的態(tài)度和修養(yǎng)，對(duì)下級(jí)部門和基層干部缺乏尊重，居高臨下，頤指氣使，慣于以命令式的口氣講話，更談不上心貼心地與干部群眾交朋友；有的攀比心理嚴(yán)重，擺不正個(gè)人與組織、與他人的關(guān)系，總覺得組織上虧待了自己，看到別人進(jìn)步心里就不平衡，心態(tài)不好導(dǎo)致狀態(tài)不好，不能靜下心來(lái)、坐穩(wěn)板凳、踏實(shí)干事；有的在工作上缺少持續(xù)動(dòng)力， 一段時(shí)間里工作很努力，過(guò)一段就松懈下來(lái)，覺得自己應(yīng)該歇歇了，甚至覺得有資格向組織上提出個(gè)人要求了，思想起伏明顯，工作落差較大；有的存在自由主義傾向，喜歡不負(fù)責(zé)任地濫發(fā)議論，傳遞一些不健康的信息，迎合一些不健康的言論，甚至以世俗眼光和厚黑學(xué)觀點(diǎn)來(lái)詮釋身邊事物；有的自律不嚴(yán)，社會(huì)交往復(fù)雜，奔走于吃吃喝喝，熱衷于拉拉扯扯，以所謂的 ? 腦 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 子活 ? 、 ? 關(guān)系多 ? 、 ? 人脈廣 ? 自居，等等。 經(jīng)過(guò)多年努力，組工干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、精神面貌和工作作風(fēng)有了較大改進(jìn)和提高，總體看，是一支政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、形象良好、富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。 視角之五?？梢?，這次活動(dòng)不是以往活動(dòng)的簡(jiǎn)單重復(fù)，而是新起點(diǎn)上的新要求、新實(shí)踐，從內(nèi)容到形式都是創(chuàng)新。有些活動(dòng)可能一時(shí)看不出
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