5森林公安派出所所長事跡材料(參考版)
2024-09-11 23:06本頁面
【正文】 。伴隨 x 所長嚴格管理和悉心呵護而來的是民警素質(zhì)的大提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力的大大增強。他關(guān)心民警的生活，千方百計解決民警的困難，為大家創(chuàng)造良好的人際、工作 “ 雙優(yōu)環(huán)境 ” ，使大家不為待遇問題而擔(dān)憂，全身心投入工作。目前，全所民警形成了人人 學(xué)知識，個個長本領(lǐng)的濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，全所 5 名民警中，全部取得大專以上文憑。 xx 要求他們要不斷吸收新知識，研究新情況，解決新問題，每辦一案要進行總結(jié)，確保所辦案件客觀、公正，符合法律程序，并要有新的提高。 xx 還親自檢查、督促、輔導(dǎo)，要求他們要練好字，掌握好業(yè)務(wù)、法律知識。 為從根本上提高民警的素質(zhì)， xx 決定下大氣力抓好民警的 第 8 頁 共 9 頁 學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 “ 三包 ” 即包教育、包培養(yǎng)、包工作任務(wù)完成，各司其職，各負其責(zé)； “ 三管 ” 即思想工作主動管，內(nèi)部團結(jié)經(jīng)常管，作風(fēng)紀律嚴格管； “ 三嚴 ” 即嚴規(guī)章、嚴作風(fēng)、嚴要求。經(jīng)過多少個輾轉(zhuǎn)難寐的夜晚用心思考， xx 拿出了 “ 以制度管人，憑規(guī)章辦事 ” 的方案，實行將工作實績、作風(fēng)好壞、廉政勤政情況與民警的獎金、爭先創(chuàng)優(yōu)等掛鉤；推行首問責(zé)任制、限時辦理制、違諾查究制、錯案追究制，做到事有專管之人，人有專管之責(zé)，時有限定之期；推出了聘請執(zhí)法監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)督舉報箱、發(fā)放《警民聯(lián)系卡》等活動。 199 年， xx 出任 xx 派出所所長。一身鐵骨練精兵 “ 將之所以戰(zhàn)者，士也；士之所以戰(zhàn)者，氣也。 ” 但在一身正氣的森林公安民警面前，他的軟硬兼施均 第 7 頁 共 9 頁 不顯靈。 xx 發(fā)現(xiàn)后又令其拿走。當(dāng)他們首次與涉案人鄭某接觸時，鄭便擺了一桌酒席招待，被 xx 嚴詞拒絕。在辦理一起非法占用林地案件時， xx 嚴格司法程序，堅持廉潔辦案。共產(chǎn)黨人能夠 “ 朗如明月，清如水鏡 ” ，本身就是一種巨大的人格力量。頓時，一種不可名狀的羞辱感從 xx 心頭騰起： “ 你必須拿回去，權(quán)錢是不能交易的，你應(yīng)該相信局里一定會秉公處理的。來人說： “ 人何必太認真嘛，能通融就通融一點，看在老同學(xué)份上，你就做個順水人情吧。 第 6 頁 共 9 頁 當(dāng)面對糖衣炮彈襲擊時， xx 堅持 “ 三不 ” ：請吃請喝不到，送錢送物不要，威脅恐嚇不怕，他在查辦案中不僅敢于碰硬，而且善于反擊來自犯罪嫌疑人的糖衣炮彈。他以保護森林、振興林業(yè)為己任，以嚴格執(zhí)法、秉公執(zhí)法為準則，以
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