【正文】 在今后的工作中，我市將借助這次全省老干部工作大檢查的東風(fēng)，以貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神為動力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，狠抓落實(shí)，努力促進(jìn)我市的老干部工作再上新臺階。對老干部大學(xué)的規(guī)格、職能等目前全省沒有統(tǒng)一的規(guī)范，不利于老干部大學(xué)的發(fā)展。建議進(jìn)一步完善這方面的政策，使老干部和在職工作人 員一樣，在獲得有關(guān)表彰時(shí)得到相應(yīng)的工資獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）建議進(jìn)一步完善老干部享受待遇方面的政策。 （ 一）建議進(jìn)一步整合老干部管理資源。例如，老干部思想政治工作的途徑和方法還比較單一；發(fā)揮老干部作用的組織還有待進(jìn)一步完善；老干部教育工作還比較薄弱等，需要下一步努力改進(jìn)完善，加大力度。近年來，市委老干部局始終堅(jiān)持在工作安排時(shí)聽取老干部的意見，在檢查工作時(shí)由老干部帶隊(duì)，在召開工作會議時(shí)邀請老干部在主席臺就座，在組織大型活動時(shí)邀請老干部參加，借助他們的影響和 威望，爭取了社會各界對老干部工作的重視和支持，解決了老干部工作中的許多困難和問題，開創(chuàng)了全市老干部工作的新局面。我市老干部局在年初制定工作目標(biāo)時(shí)，主動結(jié)合市人事局、市勞動局、市財(cái)政局、市民政局等單位一起商量確定工作目標(biāo)，一起進(jìn)行安排部署；工作中遇到矛盾和問題時(shí)，與相關(guān)單位一起協(xié)商、互通情況，共同制定措施進(jìn)行解決和落實(shí)；年底考核時(shí) ，結(jié)合有關(guān)單位一起組成考核組，深入到 第 19 頁 共 20 頁 各單位進(jìn)行檢查考核；舉辦大型活動時(shí)，與有關(guān)單位聯(lián)合下文，共同組織，形成聲勢，這樣積聚全市各方面的力量，增大了工作力度，推動老干部工作的長足發(fā)展。市委老干部局連續(xù)三年被市委、市政府評為“ 目標(biāo)管理先進(jìn)單位 ” ，老干部局的領(lǐng)導(dǎo) 班子被命名為 “ 優(yōu)秀班子 ” ，就是很好的證明。老干部 工作不是中心要服務(wù)中心，不是大局要圍繞大局，工作中必須想老干部之所想，急老干部之所急，解老干部之所難，服務(wù)和照顧好老干部；必須充分利用老干部的優(yōu)勢，圍繞市委、市政府的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，充分發(fā)揮老干部不可代替的獨(dú)特作用，做出成績和貢獻(xiàn)，才能贏得各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認(rèn)可，才能在市委工作中有地位。 （一）老干部工作必須堅(jiān)持以作為創(chuàng)地位 客觀地講，老干部局作為市委的一個(gè)工作部門，負(fù)有對全市老干部工作宏觀上的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職能，但其不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也不管錢管物，是個(gè)純協(xié)調(diào)服務(wù)部門，從一定意義上說， 第 18 頁 共 20 頁 是個(gè)冷部門或者叫弱勢部門。老干部工作者像兒女孝敬老人一樣，幫助解決老干部的實(shí)際困難，增進(jìn)與老干部的感情與交流 ，樹立了老干部部門和老干部工作者的良好形象，受到了老干部的廣泛贊譽(yù)。 2024 年以來，我市持之以恒地組織開展了 “ 進(jìn)老干部門，問老干部事，解老干部難 ” 和 “ 手拉手、心連心 ” 活動，各級老干部工作者積極深入到老干部中間，噓寒問暖，了解情況，為老干部辦實(shí)事、辦好事 3370 余件。這些都為 老干部工作的開展，為服務(wù)好老干部提供了良好條件。同時(shí)，市委、市政府注重改善老干部局的辦公條件，先后為市委老干部局更換了3 輛工作用車（目前共配備 4 輛轎車， 1 臺中巴車），為局機(jī)關(guān)配 第 17 頁 共 20 頁 備了空調(diào)、辦公用具、數(shù)碼相機(jī)等，每個(gè)科室都配備了微機(jī)，建立了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了辦公自動化。市委、市政府對此高 度重視，決定投入 3000 余萬元建設(shè)一座集活動、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂為一體、面積達(dá) 9400平方米的市老干部活動中心和市老干部大學(xué)。 加強(qiáng)硬件建設(shè)。如 2024 年以來，每年都對老干部的 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，并撰寫出《關(guān)于進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)療保障機(jī)制的意見和建議》等調(diào)研報(bào)告，推動了離休干部 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 的不斷完善和加強(qiáng)。 2024 年以來，先后有 11 名老干部專干被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。其次是加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平。借助 2024年機(jī)構(gòu)改革的機(jī)遇，我們一是配齊配強(qiáng)了市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子，并采取民主推薦、公開競爭的方式，使 4 名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部走上老干部局中層領(lǐng)導(dǎo)崗位；二是積極爭取落實(shí)各級老干部工作機(jī)構(gòu)或老干部專干。 打造過硬隊(duì)伍。 （五）抓住 “ 三個(gè)關(guān)鍵 ” ，奠定服務(wù)基礎(chǔ) 健全的工作機(jī)構(gòu)和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是做好老干部工作的重要保證。在愚公移山 60 周年紀(jì)念活動中，李長會等 3 名老干部被評選為新愚公，受到市委、市政府的表彰。尤其是近年來我們開展的 “ 富民工程 ” 、基層黨建、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、退耕還林、企業(yè)改革、 “ 三個(gè)代表 ” 學(xué)教活動、優(yōu)化治理環(huán)境、干部作風(fēng)評議、廉政建設(shè)、農(nóng)村稅費(fèi)改革等大項(xiàng)工作和全市性活動中，老干部都積極參與，做了大量認(rèn)真細(xì)致、行之有效的工作，受到了干部群眾的一致好評。幾年來，為廣大中小學(xué)生作報(bào)告 1000 多場（次），受教育人數(shù)達(dá) 50 余萬人（次）?！吨袊夏陥?bào)》、河南電視臺等媒體先后介紹了這一做法。 此外，我們還在全體老干部中圍繞如何為 “ 中原崛起 ” 做貢獻(xiàn)、為濟(jì)源 “ 率 先實(shí)現(xiàn)全面小康 ” 、為 “ 創(chuàng)建和諧濟(jì)源 ” 做貢獻(xiàn)開展大討論，并在老干部中開展 “ 出一個(gè)點(diǎn)子，提一條信息，傳一門技術(shù)，引一個(gè)項(xiàng)目，結(jié)一個(gè)扶貧對子 ” 的 “ 五個(gè)一 ” 活動和“ 同呼吸、共命運(yùn)，我為小康添光彩 ” 活動。老干部們的言語和行動對于全市形成解放思想、加快發(fā)展的良好局面起到了積極的作用。同時(shí)，我們又組織部分老干部到江浙滬 等地進(jìn)行考察，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。全市動員會后，我們就積極組織老干部們開展討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識。關(guān)注熱點(diǎn)、服務(wù)大局，保證市委、市政府重大決定的順利貫徹執(zhí)行，是老干部工作者的責(zé)任，也是老干部發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。在老干部們的感召下，短短一個(gè)月時(shí)間，文昌路兩旁的舊房全部拆遷完畢，保證了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。經(jīng)過討論，決定 22 名咨詢組成員分組包片到群眾中