5市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(參考版)
2024-09-11 22:19本頁面
【正文】 20XX 年，我們將針對這些問題，認(rèn)真研究予以解決或改進(jìn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為實施 “ 十二五 ” 規(guī)劃開好局、起好步提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨 90 周年。在充分肯定成績的同時，更要清醒看到我們在工作中還存在一些問題和不足，主要是：部機關(guān)的學(xué)習(xí)形式需要進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)實效需進(jìn)一步提高；選人用人機制還有待于進(jìn)一步改革完善，選人用人科學(xué)化水平有待于進(jìn)一步提高；少數(shù)地方和單位對干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力的問題有待于進(jìn)一步 解決；干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)有待于改進(jìn)和加強；人才隊伍質(zhì)量和結(jié) 第 8 頁 共 8 頁 構(gòu)不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才比較緊缺；基層黨組織和基層黨員 “ 兩個作用 ” 發(fā)揮還需進(jìn)一步增強 。同時，我市 “ 一報告兩評議 ” 四項指標(biāo)也比上年有相應(yīng)的提升。我市 “ 組織工作總體評價 ” 的分值比上年提高 分，排位上升 6 位； “ 組工干部形象 ” 的分值比上年提高 分，排位上升 4 位； “ 干部選拔任用情況 ” 的分值比上年提高 分，排位上升 2 位； “ 防止和糾正用人不正之風(fēng)情況 ” 的分值比上年提高 分，排位上升 4 位。 20XX 年，市委組織部被省委授予 “ 全省和諧 第 7 頁 共 8 頁 社區(qū)建設(shè)示范單位 ” 稱號，被市城市大建設(shè)指揮部評為 “20XX年度城市大建設(shè)保障先進(jìn)單位 ” ，獲市 “3461” 行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組 “20XX 年優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎 ” 表彰，被市直機關(guān)工委授予 “ 市直機關(guān)黨的工作先進(jìn)單位 ” 和 “ 文明誠信建設(shè)示范點 ” 稱號；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項制度實施細(xì)則以及加強 “115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè) ” 為自主創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為 “ 效能建設(shè)創(chuàng)新獎 ” 。認(rèn)真開展 “ 學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 ” 主題教育活動，組織機關(guān)黨員到市警示教育基地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，增強了黨員干部的廉政意識。認(rèn)真履行好 “ 一崗雙責(zé) ” ，切實抓好班子、帶好隊伍、崇尚清廉、樹立正氣。二是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用。對徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進(jìn)行了嚴(yán)厲懲處。同時，加強了
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