5市委老干局局長個人述職報告(參考版)
2024-09-11 22:15本頁面
【正文】 。 四、存在的問題 一是理論學習重視不夠，對班子學習抓得不緊； 二是具體工作抓得多，宏觀考慮工作少，開拓創(chuàng)新精神還有待于進一步提高；三是與干部交流、談心工作還需進一步加強；四是工作方法有待于進一步改進，盡量克服工作中的急躁情緒。謝謝大家。 第 7 頁 共 8 頁 回顧一年來的工作和取得的成績，一是歸功于 全體干部的理解和支持，以及他們卓有成效的工作；二是歸功于班子的精誠團結(jié)，各行其職，各負其責的合作精神；三是歸功于上級部門領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，為我們工作營造了一個寬松的環(huán)境，為我們提供了展現(xiàn)自我價值的平臺。我堅持做到上下班不讓公車接送，也沒有發(fā)生公款旅游和公款大吃大喝現(xiàn)象。在施工中，聘請監(jiān)理，確保了工程質(zhì)量，同時也充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)班子的公正、公平、清正廉潔的工作作風。幾年來，我局財務(wù)上沒有出現(xiàn)任何漏洞，財務(wù)發(fā)票、帳目得到了財政局各科室的高度評價。 三、廉潔奉 公、認真履行黨風廉政建設(shè)責任制 在廉潔自律方面我能夠堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，認真檢查自己，無論工作多么繁忙，我都要抽出時間認真學習各項廉政條規(guī)，特別是總書記提出的弘揚和倡導(dǎo)“ 八個方面 ” 的良好作風，我認真學習深刻領(lǐng)會，時刻警醒自己要 “ 廉 ” 字當頭。截止目前，我局撰寫調(diào)研文稿 3 篇，在新疆老干部通訊、老年康樂報、塔城日報等地區(qū)以上媒體刊登信息76 條。信息調(diào)研是開展老干部工作的窗口，我們制定和完善信息獎懲機制，形成了人人撰寫信息、調(diào)研的良好氛圍。與此同時，在抓干部隊伍建設(shè)中，以抓政治思想工作為重點，以創(chuàng)文明單位為突破口，抓學習、促工作，講效率、創(chuàng)一流，使干部隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)意識得 到加強。積極支持關(guān)心各科室工作，盡量為各科室及老干部活動室創(chuàng)造良好的工作、學習、娛樂環(huán)境。作為班長，要帶好班子，帶好隊伍，就必須從我做起，正人先正自己。最近，自治區(qū)關(guān)工委、地區(qū)關(guān)工委來我市檢查工作，對我市的關(guān)
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