5市勞動保障局大力推進行政權(quán)力公開透明運行工作匯報(參考版)
2024-09-11 21:53本頁面
【正文】 。七是在局辦公樓設(shè)立公開欄，明確各科室的職責(zé)，方便群眾。五是公開事項的政策依據(jù)必須準確，程序內(nèi)容必須嚴密，避免出現(xiàn) “ 漏洞 ” 和被 “ 鉆空子 ” ，把好事辦好。三是對公開的事項，工作人員要嚴格按照規(guī)定程序和要求操作，明確做到什么程度。一是嚴格把關(guān)，各位主管局長對分管單位的公開事項、依據(jù)、程序、流程圖、公開形式等需要公開的范圍和內(nèi)容進行嚴格審核把關(guān)。公開形式根據(jù)行政權(quán)力、項目特點，采取科室內(nèi)部上墻公開、局內(nèi)公開欄公開、印制明白卡和辦事指南以及網(wǎng)絡(luò)公 開、報刊宣傳、對外發(fā)布公告等，確保社會及服務(wù)對象及時知曉。第三階段是公開落實階段（ 2024 年 4 月）。第二階段是審核階段（ 2024 第 4 頁 共 5 頁 年 3 月 16— 3 月 31 日）。對于職責(zé)到位的，立即建立公開規(guī)則；職責(zé)不到位的，必須補上，建立規(guī)則；職責(zé)越位的，立即停止。第一階 段是全面清理階段（ 2024 年 3 月）。三是每一事項公開的內(nèi)容，包括 11 個方面，即事項名稱、政策依據(jù)、申報條件、申報材料、辦理程序、收費依據(jù)及標準、辦理權(quán)限、辦結(jié)時限、承辦科室、聯(lián)系電話、辦公地址等內(nèi)容。執(zhí)行方
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