5少工委代表會議工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 21:21本頁面
【正文】 少代會的順利召開是一個嶄新的起點，相信在今后三年中，在市少工委、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在區(qū)少工委領(lǐng)導(dǎo)班子的率先示范下，在全區(qū)輔導(dǎo)員、少先隊員的共同努力下，的少先隊事業(yè)會有更新、更大的發(fā)展。少代會的彩排應(yīng)該更充分一些，雖然經(jīng)過精心安排，但有些環(huán)節(jié)還是出乎意料之外，造成正式會議時出現(xiàn)了小的偏差。 回顧少代會的過程，我們覺得還有很多方面需要不斷改進，如：我們感到在這次少代會中搜集的信息量還不夠充分，往往喜歡按部就班，墨守成規(guī)，這使我們看到了自身的局限性和思想上的惰性。本次少代會已經(jīng)提高了隊員的參與度，但是否可以改變少代會的常規(guī)模式，進行更大膽的嘗試，讓少代會更具有兒童性，更符合少先隊員的需要。我們還需要有不斷的創(chuàng)新精神，勇于大膽實踐的魄力。 本次少代會我們已經(jīng)借助了一部分社會力量，我們還應(yīng)該借助更多的外力，調(diào)動更多的社會力量積極參與到少代會中，及時溝通協(xié)調(diào)各方力量，及時處理好各種關(guān)系，進一步擴大少先隊的社會影響力和社會參與度。 本次少代會共收到基層推選的紅領(lǐng)巾理事會候選人人選 36位，相對于全區(qū) 100 多所學(xué)校來說參與的面不夠廣。大隊輔導(dǎo)員老師在以后的工作中也應(yīng)該克服消極等待的狀態(tài)，應(yīng)該主動跟上工作節(jié)奏，積極配合少工委開展好各項工作。 在本次會議的籌備過程中，剛開始各個籌備小組的工作沒有能及時跟進，工作的主動性不夠，總是等待 “ 領(lǐng)導(dǎo) ” 的指示，不能形成一些工作策略，一度出現(xiàn)了工作滯后的狀態(tài)。種種問題說明我們上下的渠道還不夠暢通，對文件精神的理解還不夠，我們的工作效率還有待于進一步提高。 還如區(qū)紅理會的選拔 工作，文件上明明寫清楚。如代表的各項資料沒有及時上交，上交的材料也有不完整的。 加強宣傳力，提高工作效率。少代會是一次很好的實踐鍛煉機會，提高了區(qū)少先隊工作隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 “ 細節(jié)決定成敗 ” ，對于整個會議的議程、分工、流程，大家絲毫不敢馬虎，想了再想，細了再細，確保了少代會每一個環(huán)節(jié)的暢通。再忙再累，大家也都毫無怨言，因為大家都為著一個共同的事業(yè)：紅領(lǐng)巾的事業(yè)。繁忙的工作帶給大家很
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