5區(qū)計(jì)劃免疫及婦幼保健工作的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-11 20:26本頁面
【正文】 。衛(wèi)生部門應(yīng)每年對從事基層防保工作的人員定期組織培訓(xùn)，或選派一定數(shù)量的防保人員到大中專院校和醫(yī)療水平高的醫(yī)院學(xué)習(xí)，以提高基層防保人員的整體素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，應(yīng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的收入分配制度進(jìn)行改革，盡快建立能夠留住或引進(jìn)優(yōu)秀人才的用人機(jī)制，不斷提高農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療服務(wù)水平。 （二）提高基層防保人員的工資待遇，穩(wěn)定防保人員隊(duì)伍。 三、建議和對策 （一）加大對公共衛(wèi)生事業(yè)的投入力度，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)及設(shè)備裝備力量，以適應(yīng)新時(shí)期開展計(jì)劃免疫和婦幼保健工作的需要。 （四）辦公用房緊張，辦公條件急需改善。 （三） 農(nóng)村基層衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)施陳舊、設(shè)備落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)農(nóng)村的計(jì)劃免疫和婦幼保健工作，但由于體制原因，
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1