5區(qū)司法局黨組書記某年抓基層黨建工作述職報告(參考版)
2024-09-11 20:11本頁面
【正文】 同時，嚴格落實干部管理制度，將工作完成情況與績效考評掛鉤，切實改進干部工作作風(fēng)。 （三）強化干部管理，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，落實黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán) 。 （二）抓好監(jiān)督檢查工作，提高落實政策的執(zhí)行力。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，提高執(zhí)行力。從 當(dāng)前機關(guān)黨務(wù)干部現(xiàn)狀看，普遍重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作，認為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。 （三）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。部分黨務(wù)工作者對黨建工作的重要性認識不足，在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。黨務(wù)工作人員總認為業(yè)務(wù)工作是硬 指標，黨建工作是軟任務(wù)，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。 第 3 頁 共 4 頁 二、存在的問題及原因分析 （一）機關(guān)黨建工作的能動作用不夠。其中，本人
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