5區(qū)四大措施提升領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力(參考版)
2024-09-11 20:03本頁面
【正文】 通過創(chuàng)新，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高群眾工作能力成為了制度化、常態(tài)化、日?；囊?。進(jìn)一步完善了基層干部駐村（社區(qū)）蹲點(diǎn)、便民聯(lián)系卡、 “ 結(jié)對(duì)幫扶 ” 、群眾評(píng)議干部等制度，并探索建立了 “ 干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實(shí)惠 ” 的工作機(jī)制，利用遠(yuǎn)程教育以及上黨課的形式，把有關(guān)政 策和政府的主張?jiān)颈镜貍鬟_(dá)給群眾，并通過干部的途徑把基層群眾的呼聲、意見不折不扣地反映到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。 創(chuàng)新手段，完善工作機(jī)制。另外，還根據(jù)五年把在職干部輪訓(xùn)一遍的要求，每年安排 1012 個(gè)主體班次，將 群眾工作能力放在重要位置，采取了靈活、多樣、集中與分散相結(jié)合的方式，通過 “ 請(qǐng)進(jìn)來 ” 授課、 第 3 頁 共 3 頁 “ 走出去 ” 辦班
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