5農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展思考(參考版)
2024-09-11 19:07本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn)： [1]李衛(wèi)東，黃光昱，郭光耀，等 .地市級農(nóng)科院所加快發(fā)展的實(shí)踐與思考 —— 以恩施州農(nóng)科院的改革發(fā)展為例 [j].農(nóng)業(yè)科技管理， 2024， 29（ 5）： 4143. [2]單飛彪，苗雨，馬捷，等 .新形勢下地市農(nóng)科院所面臨的困難及對策建議 [j].農(nóng)業(yè)科技管理， 2024， 34（ 1）： 3132. [3]柯炳生，農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)的基礎(chǔ) [j].農(nóng) 第 8 頁 共 8 頁 產(chǎn)品市場， 2024（ 3）： 2021. 。對內(nèi)培育凝聚力，對外增強(qiáng)競爭力，為我國農(nóng)業(yè)科研事業(yè)的發(fā)展做出卓越的貢獻(xiàn)。在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的大環(huán)境下，培育新的創(chuàng)新動力，還要有適應(yīng)創(chuàng)新型人才的文化氛圍。 第 7 頁 共 8 頁 ?？蒲袉挝辉试S自主經(jīng)營，成立科技推廣公司或種業(yè)公司，進(jìn)行新品種、新技術(shù)的推廣與生產(chǎn)應(yīng)用過程的咨詢服務(wù)。 有效的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營。第三，監(jiān)督懲罰措施嚴(yán)密。第二，機(jī)構(gòu)要健全。第一，加大宣傳力度，增強(qiáng)科技人員以及大眾對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識。知識產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)是滋養(yǎng)科研人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、激發(fā)科研院所創(chuàng)新動能的重要途徑。定制 第 6 頁 共 8 頁 科研后備人才培養(yǎng)計劃，提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會、展示的舞臺和更多晉升機(jī)會。而且成果收益應(yīng)是工資的薪酬和績效獎勵之外獎勵。第二，合理的成果轉(zhuǎn)化收入分配與獎勵。對科技人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行定期量化綜合打分，確保公平公正，以此為依據(jù)評先選優(yōu)。激勵機(jī)制指科研院所管理者根據(jù)法律法規(guī)、價值取向和事業(yè)單位文化環(huán)境，對科技人員的行為從精神、物質(zhì)等方面進(jìn)行激發(fā)和鼓勵，以使其行為持續(xù)向前發(fā)展的機(jī)制。新形勢下克服存在的問題和短板，急需培育創(chuàng)新動能，形成創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的長效機(jī)制。 培 育創(chuàng)新動能，激發(fā)科研創(chuàng)新精神，增添內(nèi)生動力。如：將單純的種養(yǎng)殖業(yè)研究，拓展到農(nóng)工貿(mào)一體化研究，生物降解產(chǎn)品研究、工
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