5全市教育工會工作安排(參考版)
2024-09-11 18:58本頁面
【正文】 。發(fā)揮工會經(jīng)審委作用，加強對基層工會經(jīng)費收支審計工作，不斷規(guī)范工會經(jīng)費管理工作。規(guī)范經(jīng)費管理工作。組織紀念 “ 三八節(jié) ” 女領導女先進代表座談會。積極為單親困難女教職工及其子女排憂解難。積極組織女職工踴躍參加 “ 學、比、創(chuàng)、 第 8 頁 共 8 頁 爭 ” 和 “ 素質(zhì)提升建功立業(yè)工程 ” 等主題活動，發(fā)揮女教職工在教育教學中的 “ 半邊天 ” 作用。 1加強女職工工作。加強工會宣傳工作，建立工會宣傳員隊伍， 舉辦工會通訊員培訓班，制定實施工會宣傳獎勵制度，激勵基層工會踴躍宣傳教育和工會工作。按照黨政工共建的原則，加強基層教工之家建設，選樹一批優(yōu)秀教工之家典型，提升教工之家標準化建設水平。 1激發(fā)基層組織活力。 1開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展工會干部多層次學習培訓，提高工會干部做好群眾工作的能力。堅持以 “ 組織建設為基礎，機 制建設為核心，職工滿意為標準，學校發(fā)展為目標 ” ，更好地發(fā)揮基層工會的作用。實行通過教代會對學校的民主管理工作進行群眾評價。 1加強民主評議。按照《市校務公開標準》的規(guī)定，不斷健全機制，完善公開形式，保障教職工 的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。舉辦全市教育系統(tǒng)民主管理工作經(jīng)驗交流會。做好教代會提案的征集、整理和落實工作，確保職工參政議政熱情。按照《市中小 學教代會工作規(guī)程》，完善教代會預報告、代表培訓和學校校務公開情況向教代會報告 第 6 頁 共 8 頁 三項制度。積極組織好慶祝第 27 個教師節(jié)系列活動。堅持重在參與，立足基層的原則，積極開展面向教職工的群眾性校園文化活動，豐富教職工精神生活，促進校園文化建設。發(fā)揮勞模示范引領作用，建立勞模工作室，搭建 “ 名師帶高徒，攜手促發(fā)展 ” 的平臺，形成崇尚勞模、學習勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好風尚。做好勞模的選樹表彰、宣傳教育和管理服務工作，建立勞模和模范（優(yōu)秀）教師動態(tài)電子信息檔案，實現(xiàn)勞模和模范（優(yōu)秀）教師工作從常規(guī)型向創(chuàng)新型轉變，從管理型向服務型轉變，積極為勞模的全面發(fā)展、健康成長、再立新功創(chuàng)造條件。做好省第三屆文明行業(yè)評選的申報工作。繼續(xù)深化軍（警）民共建、
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