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5企事業(yè)單位維護穩(wěn)定及社會管理綜合治理責(zé)任制管理規(guī)定(參考版)

2024-09-11 18:35本頁面
  

【正文】 本規(guī)定自 2024 年 5 月 1日起施行。 第二十條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé),依據(jù)《中共 XX 市委關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度的指導(dǎo)意見》(哈發(fā) [2024]6 號)、《 XX市行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)暫行辦法》( XX 市人民政 府令第 174 號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (一)對市委、市政府及開發(fā)區(qū)黨工委、管委會維穩(wěn)工作方針、政策、措施不落實,制定政策與上級精神和群眾利益相悖,導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件的; (二)有關(guān)群眾切身利益的問題能解決卻久拖不決,造成群體越級甚至進京上訪的; (三)對發(fā)生重大群體性事件、突發(fā)事件、重大事故不及時趕到現(xiàn)場,因處置不力造成事態(tài)擴大、現(xiàn)場失控的; (四)對因瞞報、謊報、漏報、緩報重要情報信息造成嚴重后果的; 第 23 頁 共 23 頁 (五)發(fā)生 50 人以 上多次圍堵管委會大樓和省市黨政機關(guān)以及公路、鐵路等群體性事件造成嚴重后果的; (六)對特殊群體和重點人不做深入細致的教育勸阻工作,穩(wěn)控措施不到位,引發(fā)多人進京訪或群體性事件的; (七)因其他失職、瀆職行為,造成重大群體性事件的。 考核結(jié)果作為組織、人事部門年度考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)。 第十八條根據(jù)考核情況將考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。 第十七條維穩(wěn)考核采取日??荚u和年終 考評相結(jié)合的辦法進行。 第四章考核評比 第十五條開發(fā)區(qū)維穩(wěn)辦負責(zé)接受市維穩(wěn)辦的考核,同時對開發(fā)區(qū)黨工委、管委會各部門、各直屬單位維穩(wěn)工作進行考核評比。 (二)全力協(xié)助管委會做好維穩(wěn)工作。 第 21 頁 共 23 頁 認真落實部門包保責(zé)任制,即包了解掌握事態(tài)基本情況;包收集政策依據(jù)、明確答復(fù)意見;包思想教育、勸阻勸導(dǎo)和對重點人員的監(jiān)控;包協(xié)調(diào)有關(guān)依法妥善解決問題,確保不發(fā)生群體越級上訪; 對發(fā)生群體進京上訪的,涉及單位要配合當(dāng)?shù)攸h委、政府成立勸返工作組,及時趕赴現(xiàn)場開展接返疏導(dǎo)工作; 群體性事件平息后,要及時向黨工委、管委會報告處置情況。 (三)認真組織開展不穩(wěn)定因素的排查和調(diào)處工作,及時上報排查調(diào)處臺帳。上述人員調(diào)整時,要及時報管委會維穩(wěn)辦備案。發(fā)生涉及分管戰(zhàn)線工作的重大群體性事件時,要在第一時間到達現(xiàn)場解決問題。落實一個矛盾糾紛、一個調(diào)處方案、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套工作班子、一抓到底的 “ 五個一 ”責(zé)任制。 (二)堅持領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制。 第十二條黨工委、管委會副職領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé) (一)定期分析分管部門、單位的維穩(wěn)形 勢。 (三)對涉及全局穩(wěn)定的重大問題及時進行處理,并督促抓好落實。第三章領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 第十一條黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) (一)貫徹落實中央和省 、市維穩(wěn)工作的重大部署,督促班子成員認真落實維穩(wěn)工作責(zé)任制,全面完成市委、市政府下達的維穩(wěn)工作各項目標任務(wù)。重點解決好執(zhí)法過程中因執(zhí)法不公、枉法裁判引發(fā)的矛盾等工作。重點解決好審批項目、投資在建項目和生產(chǎn)企業(yè)對群眾生活、生態(tài)環(huán)境的影響等工作。重點做好工廠、餐飲娛樂和公共交通場 第 19 頁 共 23 頁 所等衛(wèi)生監(jiān)督方面工作。重點做好重大項目、重點工程和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中安全穩(wěn)定等工作。重點做好社會面控制、重點問題整治、影響群眾生產(chǎn)生活安全等方面工作。積極宣傳落實《勞動合同法》,確保農(nóng)民工各項福利待遇及工資有保障。重點做好改制企業(yè)職工安置、基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和退休職工工資、福利待遇保障等工作。重點做好農(nóng)村征地補償和失地農(nóng)民就業(yè)保障等工作。做好投資工程建設(shè)監(jiān)管,切實加強對施工企業(yè)的管理,杜絕違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生。 第十條各部門、各單位的主要職責(zé) 開發(fā)區(qū)建設(shè)方面。 第八條開發(fā)區(qū)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé) 貫徹落實市委、市政府關(guān)于維穩(wěn)工作的方針政策;定期研判維穩(wěn)形勢,對一個階段和時期的維穩(wěn)工作作出總體部署 并監(jiān)督實施;協(xié)調(diào)解決影響開發(fā)區(qū)穩(wěn)定的突出矛盾和問題;指揮協(xié)調(diào)重大群體性、突發(fā)性事件的處置工作;對影響開發(fā)區(qū)穩(wěn)定的重大事件進行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)和責(zé)任追究。對事關(guān)干部職工、入?yún)^(qū)企業(yè)切身利益的重大政策,出臺前要進行社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估,最大限度地減少因政策制定不當(dāng)引發(fā)的社會穩(wěn)定問題。 第六條開發(fā)區(qū)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)維穩(wěn)工作,負責(zé)分析形勢、部署工作、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、考核獎懲。維護國家安全和經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定;嚴防敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動;預(yù)防和控制因人民內(nèi)部 矛盾引發(fā)影響全局穩(wěn)定的重大群體性事件;防止因治安安全問題引發(fā)影響社會穩(wěn)定的重大事件,確保社會和諧穩(wěn)定。 第三條維穩(wěn)工作堅持黨工委總攬全局、協(xié)調(diào)各方和 “ 誰主管,誰負責(zé) ” 的原則;建立分級負責(zé)、歸口管理、各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的責(zé)任體系。 第 16 頁 共 23 頁 鎮(zhèn)黨委書記(簽字)村黨支部書記(簽字) 鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長(簽字)村主任(簽字) 二〇一五年三月 第五篇:哈爾濱開發(fā)區(qū)維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任制暫行規(guī)定哈爾濱開發(fā)區(qū)維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任制暫行規(guī)定 哈開委〔 2024〕 47 號 第一章總則 第一條為切實增強哈
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