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5企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新研究(參考版)

2024-09-11 18:34本頁面
  

【正文】 參考文獻(xiàn): [1]徐文瑞 .企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新問題研究 [j].中國商論, 2024( 22): 160161. [2]吳潔 .基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中如何開展企業(yè)統(tǒng)計(jì)研究 [j].統(tǒng)計(jì)與管理, 2024( 04): 157158. [3]崔寶偉 .創(chuàng)新視角下企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問題研究 [j].中國管理信息化, 2024, 19( 16): 109. [4]付鑫 .現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系創(chuàng)新研究 [j].商, 2024( 21):146. [5]王瑞 .我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新問題研究 [j].商場現(xiàn)代化, 第 5 頁 共 5 頁 2024( z1): 9798. 。 四、結(jié)語 近年來,我國企業(yè)的管理水平呈現(xiàn)出大幅度提升的態(tài)勢,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)模式已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。除此之外,企業(yè)要建立起 第 4 頁 共 5 頁 職工個(gè)人負(fù)責(zé)制與獎(jiǎng)懲機(jī)制來調(diào)動(dòng)其工作積極性。企業(yè)要想進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新,必須擁
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