5企業(yè)干部年終述職報(bào)告范文四篇(參考版)
2024-09-11 18:21本頁(yè)面
【正文】 以上就是我今年工作的一些主要方面，請(qǐng)各位評(píng)議。全年出版 12 期，為宣傳工作進(jìn)一步提升做出了積極作用。 繼續(xù)辦好 《 xx》。 10 月，公司下發(fā)《關(guān)于征集公司 “ 理念識(shí)別系統(tǒng) ”詞條的通知》的文件，要求各黨支部自行組織開展 “ 理念征集 ”的活動(dòng)，經(jīng)黨支部提煉精華后上報(bào)公司企業(yè)文化部，由企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總、歸納，最終提煉出公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀以及經(jīng)營(yíng)理念等。通過此次調(diào)查問卷，我們對(duì)公司員工思想狀態(tài) 有了一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的梳理。為了歸納總結(jié)出有針對(duì)性、有代表性的企業(yè)理念，我們于 2024 年元月下發(fā)了企業(yè)文化調(diào)查問卷，對(duì)不同年齡、不同崗位、不同文化程度的干部職工做了詳細(xì)調(diào)研。下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理，規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布，完善了網(wǎng)絡(luò)宣傳工作體系，對(duì)網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)進(jìn)行了劃分，對(duì)信息審核與報(bào)送工作進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范，使公司網(wǎng)站建設(shè)步入規(guī)范化軌道。同時(shí)，為進(jìn)一步深化宣講主題，將忠誠(chéng)、責(zé)任和感恩的理念深植于員工心中，開展了 “ 忠誠(chéng)企業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧 ” 大討論活動(dòng)，以營(yíng)造“ 人水和諧，人企和諧 ” 的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主題，達(dá)到了統(tǒng)一思想，鼓舞干勁的目的。 進(jìn)行 “ 忠誠(chéng)企 業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧 ” 宣講和大討論活動(dòng)。員工著裝、舉止以及風(fēng)貌都有了較大的提高。按照《公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案》，從 4 月至 11 月，精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制工作組每月下基層各單位隨機(jī)檢查，并將精神文明考核辦法納入 公司部門崗位責(zé)任制考核體系，在檢查中出現(xiàn)問題立即給予該部門扣分處罰。 （篇四） 根據(jù)公司工會(huì)的安排，我對(duì)自己 2024 年的工作進(jìn)行了總結(jié) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 回顧，現(xiàn)就 自己所從事的宣傳教育、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、《 xxx》報(bào)的編輯出版以及機(jī)關(guān)工會(huì)的日常管理等項(xiàng)工作述職如下： 精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。 今后，我將加強(qiáng)各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)水平、政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為同志們搞好服務(wù)，為基層群眾多辦好事、實(shí)事。 幾年來，在實(shí)際工作中，能夠按照 “ 八個(gè)堅(jiān)持 ” 、 “ 八個(gè)反對(duì) ” 的要求履行自己的職責(zé)，一是正確處理國(guó)家、集體與個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)大局，堅(jiān)持黨性，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，不謀私利；二是注重思想學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)照黨員干部監(jiān)督兩個(gè)條例，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷改造自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題；三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 目前，有償解除勞動(dòng)合同人員和退養(yǎng)人員相對(duì)穩(wěn)定。 建立了廠、科、隊(duì)三級(jí)包保網(wǎng)絡(luò)，走訪有償解除勞動(dòng)合同人員和退養(yǎng)員工 70 余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長(zhǎng)山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。同時(shí)，在重點(diǎn)路口，設(shè)立油田物資監(jiān)控站 7 個(gè)，并加大對(duì)周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬(wàn)多份。 （八）強(qiáng)化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。 （七）發(fā)揮團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)作用。 （六）強(qiáng)化四項(xiàng)職能，開展好工會(huì)工作。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費(fèi)用用在了男女公寓的裝修上，并給每個(gè)房間配備了電視，為基層 6 個(gè)宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達(dá)到了賓館化管理。 （五）抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過 “ 十 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 大板塊 ” 檢查，公開曝光評(píng)比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程。
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