5企業(yè)勞動競賽活動實施方案(參考版)
2024-09-11 18:07本頁面
【正文】 第 6 頁 共 6 頁 公司號召全體員工，要以此次活動為契機，攻堅克難， 團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚 “ 勇為人先，再立新功 ” 拼搏的精神，爭取 “ 保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗， ” 為實現(xiàn)公司年產(chǎn) xxx 任務(wù)而奮斗，為 xx 集團(tuán)全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)勇挑大梁。 成員： 羅春富 辦公室主任 辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭，負(fù)責(zé)勞動競賽活動的指標(biāo)分解、完成情況、檢查和名次評比等工作。 八、勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 公司成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，在活動中力爭實現(xiàn) “ 保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn) 1100 噸多晶硅任務(wù)而奮斗 ” 的任務(wù)。 七、勞動競賽活動要求： 各部門要高度重視此次競賽活動，部門負(fù)責(zé)人要把競賽活動作為樹立部門形象，改進(jìn)部門工作作風(fēng)，技術(shù)練兵，提高員 第 5 頁 共 6 頁 工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機來認(rèn)真抓好抓實勞動競賽活動。特別對那些工作認(rèn)真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現(xiàn) “ 多勞多得，獎勤罰懶 ”“ 獎優(yōu)罰劣 ”“ 鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn) ” 的原則。單位部門負(fù)責(zé)人、工段長、助理工段長、助理調(diào)度，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為 3000 元、 2600 元、 2
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