5人大代表履職監(jiān)督機制的思考(參考版)
2024-09-11 17:52本頁面
【正文】 改進常委會為代表履職服務(wù)方式，應(yīng)由代表審議的常委會和 “ 一府兩院 ” 工作報告要提前送達，探索多種審議方式，充分表達代表意見，建立為代表服務(wù)的法律咨詢機構(gòu)。有 計劃地對代表進行培訓，提高代表參政議政能力。 三是提高代表履職水平和履職質(zhì)量。 第 6 頁 共 6 頁 （ 6）代表評價制度。 （ 5）代表激勵制度。 （ 4）代表資格終止和罷免撤換制度。 （ 3）公開公示制度。 （ 2）述職評議制度。量化代表聯(lián)系選民數(shù)量，反映選民建議意見， 協(xié)助選民解決有關(guān)問題。 二是建立代表工作制度，做到對代表履職監(jiān)督有章可循。加強對選舉法、代表法、監(jiān)督法的宣傳，消除選民與代表僅僅是選舉與被選 第 5 頁 共 6 頁 舉的錯誤觀念，樹立起代表與選民是代表與被代表、監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系的認識，并建立選民對代表的監(jiān)督制約機制，使雙方的利益和意志能得到共同體現(xiàn)，從而增強其權(quán)力意識和責任意識。受人之 托理所當然地應(yīng)向受托人匯報工作，接受監(jiān)督。這些都是代表必須遵守和接受監(jiān)督的法律條款。同時，法律沒有賦予人大常委會對代表的監(jiān)督權(quán)力，缺少對代表監(jiān)督工作的組織、指導和服務(wù)，長期以往，便形成了選民不監(jiān)督代表，代表不接受選民監(jiān)督的狀態(tài)。而對沒有觸犯法律的代表，不管他道德品質(zhì)低下、作風不正、政績平平、甚至失職、瀆職，也可以讓他任期屆滿。 （三）監(jiān)督機制不健全。不去主動聯(lián)系選民，接受監(jiān)督。 人大代表是選民選出來的，選出來之后，有的
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