5人力資源部副主任述職報(bào)告(參考版)
2024-09-11 17:45本頁面
【正文】 。 四、工作中存在的不足： 工作過于小心謹(jǐn)慎，思路不夠活躍，今后要加強(qiáng)對外溝通和協(xié)調(diào)能力； 工作方式方法還不夠成熟，要繼續(xù)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，改進(jìn) 工作方法，提高人事管理工作效率。 第 5 頁 共 5 頁 三、思想上積極要求進(jìn)步 積極向黨組織靠攏，今年 3 月份向黨組織遞交了《入黨申請書》， 6 月份參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)并通過了培訓(xùn)班考試。 公司遇到勞資糾紛時，積極配合領(lǐng)導(dǎo)，為解決問題提供相關(guān) 數(shù)據(jù)資料。 遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 本人在工作中能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事。 服從部門主任安排，主動放棄節(jié)假日及個人休息時間，加班加點(diǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng) 任務(wù)。 二、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé) 作為人力資源部的副主任，我的工作職責(zé)就是把好考勤、工資、福利關(guān)，由于部門工作數(shù)據(jù)繁多，準(zhǔn)確率要求較高，特別是涉及到維護(hù)公司和廣大職工切身利益的問題。 員工宿舍管理 第 4 頁 共 5 頁 協(xié)助主任做好公司
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