5人事局行政許可法貫徹執(zhí)行情況的自查報告(參考版)
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 。是否依法在批準的業(yè)務范圍內(nèi)從事人才中介服務。是否公布投訴電話 。每年底我局均按規(guī)定通過年鑒進行監(jiān)督檢查。此外，還通過培訓方式促進管理。對符合規(guī)定條件和程序的，在規(guī)定的時間內(nèi)予以審批，而且審批核準的中介機構(gòu)都建立 了行政許可案卷。對人才中介機構(gòu)的審批，按照《條例》規(guī)定和《行政許可法》的要求。 后續(xù)監(jiān)管方面。 第 7 頁 共 8 頁 第三，加強了行政許可實施後的監(jiān)管工作，切實履行了監(jiān)管職責。我局制定了《 XX 市人事行政執(zhí)法過錯責任追究試行辦法》，對行政許可的不作為、亂作為等違法行為，對違法作為行為以及責任人的認定、責任承擔形式，作了明確規(guī)定。我局貫徹實施《行政許可法》、清理行政許可事項以及實施行政許可所需經(jīng)費均納入了局辦公經(jīng)費予以保障。 長效機制方面。對已錄用人員實行培訓和試用期制度，對不合格的錄用人員取消其資格。三是堅持各環(huán)節(jié)公開，在各環(huán)節(jié)需要公示均上網(wǎng)公示。 一是嚴格按法律法規(guī)實施招工作。 5項制度 19 種文書均按要求向社會公示，行政許可事項的程序和文書實現(xiàn)了制度化、公開化。 制度建設方面。 （四）加強制度建設，建立長效機制 貫徹執(zhí)行《行政許可法》，制度建設是保證，長效機制是根本。由于招錄公務員的審批是對單位下文，此前未在網(wǎng)上進行審批。有關事項均通過 XX 市人事人才網(wǎng)、 XX 市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)、武漢人事考試網(wǎng)項社會公示，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了行政許可過程的陽光操作。按照《行政許可法》的規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范了行政許可工作程序，試行一次性告知制度，簡化了程序、方便了行政許可事項申請人。 二是程序合法、效率優(yōu)先。在市監(jiān)察局專門設立了舉報電 第 5 頁 共 8 頁 話。報考人員的筆試成績，合格分數(shù)線。所有依據(jù)均面向社會公開。 非行政許可類行政審批項目的實施主體涉及到市委組織部和我局。直接從事行政許可和非行政許可行政審批工作的工作人員，均按照全市統(tǒng)一要求取得了行政執(zhí)法資格證書。 （三） 依法實
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